ESFJ男性通常是热情友善、喜欢接近人群、非常关心他人，并寻求别人的认可。他们也非常注重细节和安排。在人际关系中，ESFJ男性常常拥有很好的情商，能够有效地处理与他人的沟通，也能够为组织和团队带来和谐和稳定。他们同时也可能会强烈地依赖他人的赞美和支持。
如果你想与ESFJ男性建立良好的关系，包括个人或者职业上，下面这些技巧可以帮助你拿捏住他们。
1. 关心他人并提供支持（爱护他们，为他们设定目标）
ESFJ男性很关心他人，也期望别人对他们表示同样的关心和支持。当你帮助他们实现个人和职业上的目标，殷勤地问候和关爱他们，他们就会认为你是他们的朋友和支持者。例如，主动询问他们的生活、家庭等情况，并给予他们积极的反馈。
而当你要求ESFJ男性做一些他们不太喜欢或者没有兴趣的事情，他们可能会感觉不舒服。所以你需要理解他们的要求和反应。<怎样找到ESFJ男的共同点>是一个在百度下拉中频繁出现的关键词，那么我们建议你可以学习ESFJ男性的兴趣爱好、职业、家庭等方面。
2. 细节处理和安排（精细而有条理）
ESFJ男性喜欢遵循规则和系统化的方式去工作，对于他们来说，细节处理和安排都非常重要。他们通常按照计划完成所有任务，也很注重时间管理。我们需要认可他们分配任务的能力，当ESFJ男性制定安排时，我们要尖锐地关注细节并为他们提供帮助。
3. 给予积极的肯定和反馈（鼓励他们，表扬他们的优点）
ESFJ男性非常注重其他人的态度和反馈，因此，当你夸奖他们的其他人都注意到时，他们会感到非常高兴并保持良好的联系。示范性的技巧之一是让他们知道你发现了他们的技巧并且给予召唤，这样的肯定能够激励ESFJ男性去充分发挥自己的才华。
如果ESFJ男性没有按照计划实现目标或者做出错误信息，我们不能直接批评他们，因此提供他们积极的反馈对于建立好的联系非常有必要。我们要指明问题所在并提供改进建议，然后再让将来的合作更加协调和和谐。
4. 自我反省和发展（鼓励他们尝试新事物）
ESFJ男性可能会过于注重他人，并牢记自己是团队中的一员，常常会遵循其他人的想法而不是自己的想法。所以，在与ESFJ男性交流时，鼓励他们探索和尝试新的事物和创意，通过让他们更好地认识自己的长处和优势，加强自我价值的贯彻。
最后，我们需要努力理解ESFJ男性的需求，并通过提供帮助、支持和关爱来赢得他们的信赖。同时，为他们提供反馈和建议，帮助他们继续发展。