MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种普遍应用于岗位面试，组织培训及人际沟通等方面的性格分类工具。它能够测量和描述一个人其他人之间不同的关注点，互动方式，信息收集和决策偏好。其中ESFJ和ENFJ都是性格类型的代表，今天我们来探讨如何清楚地区分两者。
ESFJ和ENFJ的概述
首先，ESFJ和ENFJ都属于外向、情感和直觉三个因素强烈的人群。他们都寻求建立有意义的人际关系，并倾向于同情和理解他人。他们也非常关注细节，有高度的责任感和敏锐的观察能力。然而，ESFJ更注重现实和常规，喜欢实践和有条不紊的生活方式;与之相对，ENFJ则更加理想主义，喜欢挑战新事物，追求更高的目标和成就。
区分ESFJ和ENFJ的特征
1. 目标设定方面
ESFJ更加关注社交秩序和实际成果，倾向于设定明确的目标和任务，并致力于实现这些目标。而ENFJ倾向于设定更宏大、不太明确的目标，并希望在实现这些目标的过程中，能够获得更多的成就感。
2. 决策方式方面
由于ESFJ更关注传统和惯例，所以他们往往采用逻辑分析和常规推论的方法做出决策。与之相反，ENFJ倾向于寻求新的和独特的方法来解决问题，并且更加强调直觉和情感元素。
3. 关心他人方面
尽管ESFJ和ENFJ都非常关心他人，但是他们的方式略有不同。ESFJ关注于细节和人际秩序，通常会表现出热情、亲切和温暖，想要看到社交团体中没有任何的冲突和排斥。ENFJ更关注于个人的潜能和成长，往往会为他人制定更深刻的成长计划，并不断鼓励别人去尝试新挑战，并不断进步。
例如，在一个团队中，当需要完成一个任务时，如果是ESFJ的领导者，他们会逐一列出任务细节，并根据团队成员所具有的能力给出具体分工。如果是ENFJ领导者，他们会启发每个成员的独特思维，激励其为技术升级和团队目标各执己见，并在沟通中头脑风暴。
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从上述文章可以看出，虽然ESFJ和ENFJ之间存在一些相似之处，但两者之间还是有很大区别的。当你了解这些差异后，你将更容易分辨出ESFJ和ENFJ类型的人，从而更好地理解、沟通和有效地与他们合作。在进行MBTI性格类型判断时，我们参考以上特征，可为定位正确类型提供大致判断。但性格建构具有复杂性，仅以此为断言是有局限性的。