MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是心理测量学中常用于人格特质测量的方法。其中ESFJ是指在组织、计划和关注人际关系方面具有热情、同情心和坚定性的人，被称为“主人公”。而为什么esfj那么多，这是一个最近备受讨论的话题，值得我们从心理学的角度来探讨。
一、弱化自我，强化社交
首先，ESFJ类型的人往往具有很强的社交本能。他们热情友好，愿意建立友谊和亲密关系。相比之下，他们往往忽略了自身的需要，并将社会网络视为自己生命的重要组成部分。这就容易导致他们对自我的认识不充分，渴望受到别人的赞美和认可。在这个社交网络中，他们获得了多层次的支持和情感支持，使他们能够做出自己最好的表现。
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二、符合社会期望，成功获取注意
ESFJ的人群往往是优秀的团队领导者和组织者，擅长组织和规划事务的方方面面。他们愿意分配时间、精力和资源来帮助他人，特别是在需要指导、教育或支持时。并且，ESFJ很善于与人沟通，能够为有困难的人提供支持和鼓励。这些都符合社会的期望和价值观，从而在社交圈中获得更多的关注和认可。
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三、对个体和群体都有好处
ESFJ倾向性也往往让他们成为重要而强大的顾客服务代表或技术支持代表，因为他们渴望提供咨询和支持，同时确保服务符合标准。他们也很有可能成为保姆、医护人员、社工、义工等等。他们的职业选择往往和他们的个人特质和兴趣相吻合，而他们的付出也能带来巨大的回报，为社会的发展和繁荣做出自己的贡献。
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四、ESFJ也会面临挑战
尽管ESFJ具有许多优点，但他们仍然可能面临一些个人和职业方面的挑战。例如，他们可能过分关注别人的需求和情感，而忽略了自己的需要，甚至可以牺牲自己成为一个“快乐机器”。此外，他们可能过于在意社交网络和他人对自己的看法，导致趋向自我认同困境。因此，ESFJ需要注意找到平衡，学会尊重和满足自己的需求和兴趣，并不断发现、发挥自己的才能。
为什么esfj那么多这个问题，从多方面的角度看都有解答。无论是从心理上还是职业选择上，ESFJ都拥有独特的优点和挑战，需要我们理解和支持。但是，无论何时我们都要有自我意识和判断力，发挥自己的优点，同时认识到自身的局限性，更好的去发现、发展和利用自己最佳的潜力，迎接未来的挑战。