MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种流行的心理测试，它根据人类心理学理论将人们分为16种不同类型。其中，ESFJ类型是一种受欢迎且领导力强的类型，他们通常被称为管理型营销人。
ESFJ人格类型的特点主要表现在以下几个方面：
ESFJ人格类型非常注重他人的需求和感受。他们很会关心别人，并且总是试图帮助他人解决问题。这使得他们在团队中具有很高的影响力，并且能够带领团队朝着一个共同的目标前进。在百度下拉搜索词中，与ESFJ人格类型相关的关键词包括“照顾别人”、“乐于助人”等。
ESFJ人格类型是典型的社交型人物，他们喜欢与各种人交往，尤其喜欢组织和参加各种社交活动。他们倾向于与能够给自己带来良好感受的人聚在一起，并愿意为了维护自己的社交圈子而付出相应的努力。在百度下拉搜索词中，与ESFJ人格类型相关的关键词包括“好交际”、“待人友好”等。
ESFJ人格类型是典型的组织型人物，他们喜欢将事情做得井井有条且有序。他们擅长制定计划和管理日程表，并且能够高效地完成任务。在百度下拉搜索词中，与ESFJ人格类型相关的关键词包括“有条理”、“做事有效率”等。
ESFJ人格类型非常注重传统价值观，他们对家庭、宗教、社群等传统的社会结构和道德规范非常看重。他们会按照这些价值观来生活，同时也希望身边的人也能尊重这些价值观。在百度下拉搜索词中，与ESFJ人格类型相关的关键词包括“信仰”、“家庭观念强”等。
以一个实例来说明ESFJ人格类型的具体特点。假设一家公司要组建一个销售团队，其中需要有一个负责人。如果他们选择了一个ESFJ人格类型的人作为这个团队的负责人，那么他们就可以享受到以下几个好处：
首先，ESFJ人格类型非常注重他人的需求和感受，这使得他们很擅长与客户交流，并能够在客户需求变化时做出及时的反应，从而提高销售质量。
其次，ESFJ人格类型喜欢将事情安排得井井有条，这使得他们能够高效地组织销售团队的工作，并确保团队的每个成员都能够有序地完成自己的任务。
此外，ESFJ人格类型非常善于社交，这使得他们能够很好地处理团队内部的关系，建立团队合作精神，并为整个销售团队带来更多的机会和资源。
ESFJ人格类型的特点与管理型营销人的要求非常契合，因此选择一个ESFJ人格类型的人作为销售团队负责人是一个非常明智的选择。