作为一名MBTI相关专业的资深人员，我深知不同人群有着不同的性格特点和沟通方式。在这里，我想就如何以温馨友好的方式与他人沟通这一话题，分享一下换成ESFJ的说话方式。
ESFJ是指“外向感性的有组织者”。他们注重团队合作，喜欢与人交往，并对他人的情感变化敏感。在与人沟通时，他们非常善于展现温暖、关心和同情，喜欢听取他人的意见，以及适应他人的期望。因此，如果你想改变自己的说话方式，向ESFJ学习会是一个不错的选择。
下面，我将为您详细解释一些换成ESFJ的说话方式，并根据百度下拉搜索词，拓展出相应的标题。
一、倾听和理解（如何做一个好倾听者）
与ESFJ的人交往需要倾听和理解的能力。在与他们沟通时，不要急着说出自己的看法和立场，而是先认真听取对方的意见，给予对方充分的倾听和理解。ESFJ很擅长使用肢体语言来表达自己的情绪，所以当你与ESFJ交流时，一定要注意对方的姿态和表情，感知其感受和情绪变化。
此外，在与ESFJ沟通时，可以通过询问开放性问题、询问对方的想法和意见等方式，让对方感觉到你是在关心他们，而不是简单地想要说服他们。例如：“你认为我们可以怎么做来解决这个问题？”、“听起来你好像对这个项目十分热衷呢，请跟我分享一下你的想法”。
通过倾听和理解对方的意见和想法，你可以建立与他们的信任关系，让他们觉得你是一个值得信赖和尊重的人。
二、注重团队合作（如何激发团队成员的积极性）
ESFJ非常重视团队合作，喜欢与人一起工作和生活。为了更好地激发团队成员的积极性，你需要注重沟通和合作，并根据团队成员的不同需求和性格，采取不同的沟通方式。
其中，对于ESFJ来说，赞扬和肯定是非常重要的。如果你能够经常表达自己的欣赏和认可，那么他们会感到受到了重视和尊重，从而更加积极地融入团队，提高工作效率。
此外，ESFJ也比较喜欢有序和规划，在沟通时可以为团队成员列出明确的计划和目标，以便大家共同努力。例如：“我们的目标是……，这是我们需要做的具体步骤，每个人的任务是……”。
三、关心和同情（如何处理他人情感问题）
ESFJ非常擅长关心和同情他人。在与他们沟通时，不要仅仅局限于职业工作方面，也可以涉及到一些个人生活和情感方面的话题。当遇到困难或面临挑战时，你可以给予对方支持和鼓励，让他们感受到你的关心和同情。
在处理他人情感问题时，ESFJ非常注重细节和感受。在沟通时，你可以采用一些温暖友好的语言，例如：“我明白你现在很难过，为什么不跟我谈谈？”，或者，“我很能理解你现在的感受，你需要我的帮助吗？”
通过这些方式，你可以让ESFJ感受到你的支持和鼓励，从而更加信任和尊重你。
在与ESFJ沟通时，要注重倾听和理解对方的意见，尊重他们的个性和需求，并采用一些温暖友好的语言，建立良好的沟通关系。相信通过这样的方式，你也可以成为一名不同寻常的沟通专家。