ESFJ是Myers-Briggs人格类型指标中的一种，代表外向、感性、直觉和判断。作为一个强烈地关注他人需要的人，ESFJ可以很容易地获得他人的喜欢和信任。在职业和私人生活中，ESFJ非常重视与他人的联系和交流，因此在相处中，ESFJ的讨好行为也是他们重要的应对策略之一。
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作为一种十分情感导向的人际类型，ESFJ常常会采取某些方式，以获得他人的喜爱和认可。这种行为，在某些情境下，可以被视为“讨好”的表现。下面是一些可能被ESFJ用来表达讨好行为的方式：
- 提供物质上或情感上的支持：ESFJ通常会关注到他人的需求，并力图为他们提供帮助。无论是提供物质帮助，例如购买礼物或帮助他人完成任务，还是提供情感上的支持，如听取他人的问题并提供建议，ESFJ经常可以通过这些方式获得他人的喜爱和认同。
- 对他人的行为作出让步：在与他人互动时，ESFJ往往会表现出温和和体贴的特点，以保持与他们的联系。如果ESFJ觉得另一人正在犯错误或做出了令自己不满的事情，他们也可能会采取妥协的方式，以避免冲突。例如，在发生口角时，ESFJ可能会选择让步，以便保持和谐。
- 注意他人需求并调整自己的行为：ESFJ通常会非常关注他人的需求，甚至可能会牺牲自己的需要，以便满足他人。例如，在工作场所中，ESFJ可能会适应老板或同事的偏好，并调整自己的任务或工作方式，以便更好地满足他们的期望。
讨好行为在人际交往中十分常见，对于ESFJ而言，讨好行为也是他们维系人际联系中的重要策略。对于他们所表现出的讨好行为，我们可以采取以下措施，以更好地回应：
- 感谢并接受他们的帮助：当ESFJ为我们提供物质或情感支持时，我们可以通过表示感激来回应。这样可以使ESFJ得到肯定，并且可以增强我们之间的关系。
- 不要利用他们的妥协精神：ESFJ因为非常关注他人的情感需求，所以可能会牺牲自己的立场来达成和谐。我们在与ESFJ沟通时应避免利用他们的妥协精神。例如，在做决定时，我们需要明确表达自己的意见，而不是让ESFJ牺牲自己的想法。
- 表达感谢并保持正向互动：如果我们发现ESFJ值得赞扬或称赞，我们可以积极地表达感谢，并尝试与他们建立更多的交流。这样可以增加彼此间的良好感觉，满足ESFJ与人交往的需求。
在与ESFJ相处时，我们可以注意以下三个方面来加强与他们的联系：
- 尽量理解他们提供的帮助：ESFJ通常会提供所需的物质或情感支持，并且在为我们的利益或幸福着想时，给予我们非常积极的回应。如果我们能够理解他们这种行为是出于善意，是希望一起达成更好的结果，我们就可以更好地同他们沟通和合作。
- 表现积极的参与：ESFJ非常关注他人的需求，并期待与他们建立紧密的联系，因此他们很可能会主动寻找与我们相关的机会。如果我们能够表现出积极的参与，响应他们的要求和期望，就可以更好地获得他们的喜欢和信任。
- 明确坦白地表达自己的想法：尽管ESFJ通常可能会回避争吵和冲突，但我们仍然需要坦率地表达自己的观点和想法。对于与我们不同意见的观点或建议，我们需要明确表达自己的立场，并同时展示出尊重对方观点的態度。
ESFJ的讨好行为是他们建立人际关系时的一种策略。作为与ESFJ相关的人，我们可以更好地应对和回应这种行为，以便在与他们的日常交往中建立更加稳定和长久的联系。仔细倾听、理解和尊重等方面的行为对于与ESFJ的相处都十分重要。最终，在形成合适的互动方式上，我们需要养成更持久、更健康的人际交往风格，以满足我们的共同利益，并且保持积极的个人成长。