MBTI是衡量人格类型的一种方法，最初由伊莎贝尔·布鲁格斯-迈尔斯和凯瑟琳·布鲁格斯·布鲁格斯创造。ESFJ-T职业性格类型是典型的管理者人格类型。这些人天生具有领导才能，并且很擅长与他人建立和谐和互相支持的关系。
下面我们将探讨ESFJ-T职业性格类型在职场中的表现，并给职场中的ESFJ-T一个可行的工作建议。
ESFJ-T在职场中的表现
1.易于与别人沟通交流
ESFJ-T型人格倾向于强调社交交流、责任感和谦卑，他们擅长与他人建立良好的人际关系。他们善于通过发现共同点来协调各方面利益，因此在团队中表现良好。
2.富有热情和耐心
ESFJ-T具有教练和辅导者的气质。当他们投入职场时，他们通常具有高度的热情和耐心，这使得他们可以更好地支持团队成员并引导同事取得进步。
3.具有领导才能
ESFJ-T具有强大的组织和领导才能。他们善于平衡不同的需求和利益，让所有人朝着共同目标前进。他们通常很好地控制情绪并展示内在决心，以激励团队成员。
对职场中的ESFJ-T的建议
1.选择与你身份和价值观相符合的领域
ESFJ-T非常看重团队精神、稳定性和奉献。因此，在选择职业时，他们需要考虑自己的价值观，以及该工作是否有足够的机会支持他们的团队和协作能力。
2.学习如何平衡工作与自我保健
ESFJ-T可能会因花费过多的时间和精力来保持团队中的和谐而导致自己的压力和疲劳。因此，在职业生涯中，他们需要学会平衡工作和个人时间。建议他们调整自己的时间表、加强自我保健和寻找帮助。
3.探索自己的职业道路
虽然ESFJ-T主要面向管理、传统行业和医疗卫生等方面，但他们也可以在其他领域进行尝试。ESFJ-T应该尽可能地了解自己的兴趣和技能，并在职业生涯中探索不同的职业道路。
ESFJ-T在职场中通常能够表现出色，但是他们也需要注意平衡自己的工作和个人生活、寻找支持和探索他们的职业道路。只有这样，他们才能真正发挥自己的能力，成为一个成功的主人公和优秀的团队成员。