在16种人格类型中，ESFJ是其中一个比较常见的类型，根据百度下拉搜索词可以看出，esfj很多人都关注和研究，他们的特点受到大家的广泛认同与赞赏。在这篇文章中，我们将从两个方面进行拓展，帮助更多人了解这种人格类型。
社交达人
esfj型人格中的“s”代表的是感觉，这也就意味着他们很注重细节和具体的实际工作。同时，“f”代表的是情感，因此这类人格更加注重人际关系和情感沟通。esfj具有很强的社交能力，他们非常喜欢和别人交往与沟通，往往能够很快地融入周围的人群当中。
ESFJ型人格比较适合从事人际关系密集型的工作，例如销售员、人事经理等，因为这些工作需要对人的情感了解和敏感度较高。esfj通常也能够成为群体中的领袖和精神支柱。
过渡依赖
尽管esfj型人格热爱社交和人际交往，他们也有一定的缺点。esfj很容易过度倚赖别人的意见和建议，特别是在需要做决策的时候。这个缺点在他们的职业生涯中可能会带来一些问题，例如拖延决策或者失败。
esfj型人格还有一个明显的缺点，就是他们倾向于过分关注别人的需求而忽略自己的需求。esfj常常会将别人的需求放在第一位并为此奔走，而给自己留下的时间和空间比较少。如果这种情况一直持续下去，esfj可能会因为自我的忽视而出现问题。
案例分析
葡萄酒企业高管：作为esfj型人格的代表，该高管专注于客户服务和关系管理。他经常和商业伙伴以及其他与该公司有关联的人交往，同时，他也非常努力地与自己的员工建立良好的关系。这位高管在业内具有很高的知名度和声誉，并且已经通过他的工作赢得了许多朋友。
但是，在业务发展和未来规划方面，该高管有时会过渡依赖他人的意见。比如，当公司需要进一步扩大业务和拓展新市场时，他可能会花费过多的时间听取商业伙伴的意见，而忽视他自己对业务发展的想法。这种情况下，可能会导致该高管错失一些机会，或者在战略方面犯一些错误。
esfj型人格非常适合社交和人际交往密集型的工作，但是他们也需要注意自己的倾向和缺点，保持平衡发展。只有这样，才能够更好地发挥自己的优势和特点。