ESFJ（Extroverted,Sensing,Feeling,Judging）是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）人格测试结果之一。ESFJ人格类型是指关注周围人们的情感和需求，并以解决问题为目标的实际追求者。以下从ESFJ人格类型特点、职场表现及影响因素等方面进行简要讲解。
ESFJ人格类型特点：
1.重视人际关系：ESFJ人格类型在社交方面非常活跃，他们很容易与别人打成一片，喜欢和别人分享自己的经验和想法，并愿意为了朋友和家人维持和谐的氛围。
2.有强烈的责任感：ESFJ人格类型通常很忠实、受人信赖，有强烈的责任心，总是尽力为别人解决问题，并且认为自己应该为别人服务。
3.善于发掘、遵从规则：ESFJ人格类型通常遵守规则和传统，这种遵守常规的态度帮助ESFJ们更好地理解他们所处的环境并与别人相处。
4.性格随和、易受影响：ESFJ人格类型常常因为他们易受影响的性格而受到许多别人的好评，他们容易被别人说服或者被别人感染。
职场表现：
1. ESFJ人格类型认真履行自己的职责，同时重视自己和他人的情感交流。这使得他们在各种类型的组织中表现得十分可靠，并且能够很快地融入新环境并与人建立联系。
2. ESFJ人格类型习惯以解决问题为主要任务，通常对于团队协作也非常擅长。他们的责任心和关注他人的特质，常常使得他们在工作中表现得非常出色。
3. ESFJ人格类型在职场上的表现受到其内向特质的影响。相较于外向性的同事，他们可能需要更多的时间来适应新的环境和变化，并且可能会感到压力。
影响因素：
ESFJ人格类型在职场中充当了“码头工人”的角色，做着各种实际的、非常有用但不那么吸引人的工作。他们重视家庭和朋友，也很清楚自己的职业目标。
ESFJ人格类型通常喜欢默默地为他人付出，这种倾向可能会影响他们在职场中获得更好的机会和提升。
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总的来说，ESFJ人格类型的人在职场表现较为出色，但是需要保持更积极的沟通和社交行为，以便更好地与其同事合作。同时，他们也需要更多的机会来展示自己的才能，获得更多的机会和荣誉。