MBTI是一种评估个人心理类型的工具，其中ESFP和ESFJ类型都属于外向型乐观派，对身边的人充满关怀，但他们在处理人际关系时存在一些不同之处。本文将探讨ESFP和ESFJ类型之间的差异，并探究这些差异如何影响他们在生活和职场中的表现。
ESFP 类型
ESFP是一个富有活力、魅力四射的人，他们总是非常兴奋和激烈的表现出他们的情感，这使他们成为迷人的社交圈中心，而且在任何场合下人们都会注意到他们的存在。他们的能量和外向性使他们非常善于吸引人，特别是从倾听和寻找娱乐的角度来看。ESFP的坦率和直接性非常受人欢迎，他们善于发现和表达生活中真正重要的事情。
然而，这种高能量水平也使ESFP有时会感到紧张、无法控制的强烈情绪，并容易忘记自己的承诺。他们需要一定的时间和经验来适应需要认真、有条理和负责任的任务，因为他们更喜欢讨论和表达自己的见解，关注当下而不是以后。在工作场所中，ESFP喜欢富有趣味性和刺激性的工作，通常会拥有很强的社交能力和商业敏感度，而不是过分关注细节。
ESFJ 类型
ESFJ的人是最为热心、预防和富有同情心的人。他们是体贴入微、温柔细腻的，极其关注家庭和社交环境。他们为了让别人感觉舒适和满足，不断地关照着别人的需求，积极主动地为他人服务，是一个可以信赖并且充满责任感的伴侣和朋友。
不过，ESFJ有时也因为过分关注他人的情绪而失去自我，容易牺牲了自己的需要，给重要的事情带来影响。他们关注细节而不是抽象的思想、开放的理念或未来的规划。在职场上，ESFJ深受管理和支持性角色的欢迎，因为他们非常关心团队的匹配和幸福感，愿意为共同目标做出牺牲。
ESFP和ESFJ之间的差异
两种类型都非常关注人际关系，重视与他人的互动和沟通。不过，ESFP和ESFJ对待人际关系的角度和方式存在一些差异。
首先，ESFP更喜欢全神贯注地聆听和保持自己在现实中的感官参与，这是因为他们几乎总是专注于自己目前所处的境况。ESFJ则更习惯于使用自己的情感来了解别人，通过倾听并寻求明确的语言叙述来表达自己的支持和理解。
其次，ESFP强调享乐、善良、开放，希望快乐而不受约束，并强烈亲近那些风趣幽默的人。ESFJ同样致力于社交活动，但往往更好施展细致入微的招待和体贴。他们喜欢保持正规和有条理，注重团队机制的运作和压力的缓解。
再者，ESFP更多地强调个人喜好和追求，不愿大量削减预算、牺牲乐趣或缩小范围。ESFJ则更高效的运用了资源、组织任务，致力于服务且关心他人，往往具有非常大的承担责任感和帮助他人的动机。
ESFP和ESFJ之间的差异主要在于在人际关系中主要使用什么方法和倾向。ESFJ强调正式和规划化的人际沟通方式，注重团队管理和统筹安排工作；ESFP或多或少表现出热情和热衷于创造性的外交活动，喜欢为有需求的人提供辅助和支持。
换言之，ESFP和ESFJ都在追求能够愉悦身心的人际关系和经验，但使用不同的方式来表达自己和与别人交流。无论是做决定还是分配任务，选择和激发正确的底线和动机，以及鼓舞和支持他们在工作和生活中的成功，这些都是领导或协调员需要考虑的问题，需要面对各种不同类型的员工。
获得更加精确的MBTI 类型评估，可以更好地了解自己以及你的团队成员的优势，增强彼此之间的理解和尊重，从而更加成功的实现个人和团队理想。