MBTI是一种测量人格类型的理论，在此基础上，ESFJ和ISTJ是两种非常典型的人格类型。通常情况下，esfj型人格关注个体的需要、情感和价值观，并愿意通过帮助别人来实现自己的价值。而istj型人格则强调组织和管理方面的责任，注重事实和细节。文章将分别探讨这两种人格类型的特征和优缺点。
一、esfj型人格
1. 描述
根据MBTI理论，esfj型人格暗示了4个因素。首先是外向性格，这意味着他们倾向于通过社交交流来获得能量。其次是传感，表明他们通过感官信息来获取信息。再者是情感，也就是说，他们从事情中会产生情感元素。最后是判断，这意味着他们倾向于从决策中寻求结构和确定性。
2. 特点
esfj型人格通常非常善良、爱心、诚实、忠诚，并且具有强烈的同理心。他们马上就能察觉到别人的感受，并通过行动来帮助他人。同时，esfj型人格也非常关心他们周围的人，因为他们更愿意看到别人获得成功、舒适和幸福。在工作场合中，esfj型人格也是非常协作的，他们愿意配合他们的同事共同完成任务。
3. 优点
esfj型人格不仅具有敏锐的直觉力和温暖的个性，同时他们也非常擅长理解其他人的需求并为他们提供支持。因此，在社交和协作方面，他们很容易成为合适的领导者。他们具有联系同情、沟通、协调和解决冲突等能力，并希望通过自己主动地参与计划和项目来实现成功。
4. 缺点
esfj型人格非常依赖于他们的情感和直觉，这有可能会导致他们低估风险或者没有经过严格审查就做出决策。同时，esfj型人格有时也会因为担心他们的影响而无视自我的需求和欲望。当面对与情感有关的挑战时，他们可能会倾向于过度反应或产生过度紧张。
二、istj型人格
1. 描述
istj型人格的理论描述意味着4个因素。首先是内向性格，表明他们通过在思想深处反省来获得能量。其次是传感，这意味着他们依赖于感官信息进行决策。再者是思维，这说明他们更倾向于以逻辑的方式处理问题。最后是判断，表明他们有极高程度的组织能力和责任感。
2. 特点
istj型人格通常非常有条理、敬业、坚持自己的严谨标准，并且非常善于判断和决策。他们付出巨大努力保护和维护传统角色，并遵循既定的规则和准则。在专业环境中，他们也是出众的执行者并有出色的技能和经验。
3. 优点
istj型人格具有高效、可靠、创造性和精确性等优秀特质。他们是团队中值得信赖的成员，因为他们能根据需要承担重任并且能按时完成任务。此外，istj型人格对细节非常敏感，并具有出色的内控能力。这使得他们非常适合在繁忙和压力大的环境中工作。
4. 缺点
istj型人格可能会过分关注细节和传统，从而忽略创造性、自由和变化性的因素。他们可能会过分依赖他们的直觉而不充分考虑其他可用信息。此外，istj型人格也有独立行动能力的不足之处。他们可能对意见和想法缺乏灵活性和多样性，并很少追求和鼓励创新和变革。
esfj和istj型人格都具有强烈的责任心，对于自己和他人负责任，只是在这个道路上有点不同而已。比如esfj型人格关注的是亲密关系和团队合作等，而istj型人格关注的是项目合作和实际效果等。当我们了解他们的性格特点后，我们更容易与他们建立良好的协作关系，并更好地管理他们以提高组织效益。