近年来，MBTI测试越来越流行，越来越多的人了解和运用MBTI理论，但是，不同性格类型之间也会有一些冲突和矛盾。在这篇文章中，我们将着重探讨ENFP类型人格与ESFJ类型人格之间的矛盾。
首先，我们需要了解两种类型的人格特点。enfp类型人格（广义视角）通常是充满想象力的、开放的，他们充满热情和好奇心，善于创意思维和表达自己，是极具灵活性和适应性的人。esfj类型人格（管理员）通常是具有强烈责任感的、善于推销和组织的，他们十分重视团队合作和群体利益，是典型的群体主义者。
因此，出现enfp类型人格与esfj类型人格的冲突，主要表现在以下几个方面。
1. 自我表达和自由 vs 群体利益和规范
enfp类型人格善于各种创意表达和思考，趋向于强调每个人的自我、个性和独立思考。而esfj类型人格则更强调群体利益和规范，更愿意按照团队的规定和标准来行事。这种冲突可能会导致enfp类型人格感到自己无法在团队中发挥自己的特长，无法表达自己独特的想法，这会引起他们的不满和不安。
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2. 掌控自己的时间 vs 重视常规和细节
enfp类型人格通常喜欢自由地掌控自己的时间和生活，他们倾向于关注重要的事情和大局，并尝试做出不同寻常的决策。而esfj类型人格，则强调常规和细节，他们倾向于严格遵循预定的工作计划和制度，细致入微地处理每一件事情。这个差异可能会导致enfp类型人格感到受限或者被束缚，认为esfj类型人格过于死板和保守。
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3. 独立思考和公正 vs 团队精神和同情心
enfp类型人格会根据自己的经验、判断和想法做出独立决策，并且要求公正。而esfj类型人格则更倾向于维护团队精神和同情心，强调与人合作和建立良好的关系。这种冲突可能会导致enfp人格类型觉得esfj类型人格没有真正关注到问题的本质，过于情感化，而esfj则觉得enfp类型人格过于个人主义，缺乏对群体利益的认识和理解。
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enfp类型人格与esfj类型人格之间存在一定冲突和矛盾，主要涉及到个人主义和群体主义、自我表达和规范、独立思考和团队精神、时间自由和细节处理。这些差异不是绝对的，每个人的性格类型受到各种因素的影响，也有可能存在其他类型之间的矛盾。我们需要通过理性的沟通和尊重来解决这些差异，建立和谐的合作关系，共同实现目标，为社会进步做出贡献。