在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中，ESFJ（Extraverted、Sensing、Feeling、Judging）是指具有外向、实感、情感和判断性四种特质的人格类型。ESFJ型的人热情好客、关爱他人、注重细节、善于组织，这些优点使他们成为卓越的社交者和绝佳的组织者。然而，ESFJ类型的人也有一些与之相对的缺点。本文将从多个方面解析ESFJ类型人格的缺点，同时探讨这些缺点如何导致他们让人讨厌。
缺乏逻辑思考
ESFJ类型的人情感性高，喜欢以直觉来做决策、评价事物，而缺少理性和逻辑的分析。这种情况容易导致ESFJ型的人在工作和生活中犯错误、做出决策不当，甚至误解别人的意图。ESFJ型的人喜欢以自己的情绪和体验来判断事情是否做对了，而不是依靠证据和推理。当与ESFJ类型的人交流时，对方可能会感到不耐烦、无助或者感到担忧。
过分依赖他人的意见
ESFJ类型的人喜欢自己做决策，但是在做决策之前，他们通常会先询问身边的人的看法。这种依赖性可能会让ESFJ型的人长期无法独立思考、独立决策，在某些情况下还会影响他们个人的成长和发展。由于ESFJ类型的人喜欢听取别人的建议，有时会成为烦人的“善意干涉者”，过度干涉别人的事情。
对批评难以接受
ESFJ类型的人非常关注自己的形象，因此对批评比较敏感。他们经常会过分在意他人对自己的想法或感觉而无法容忍批评，尤其是在社交、职业环境下，容易受到批评和挑战时更为明显。当ESFJ型的人面对批评时，可能会非常愤怒、失落，甚至抵触，这种情况容易导致与他人的关系变得紧张，甚至引起矛盾和冲突。
太过容易受“官方”权威影响
ESFJ类型的人对权威和上司的意见十分尊重。虽然这种行为通常可以让他们在职场中更容易被认可和接受，但ESFJ型的人过多地依赖领导和ZZ规则，却很容易忽视事物的内在本质，从而制定了不利于自己或其他人的决策。ESFJ型的人也常常表现出“喜欢与权威牵扯在一起”的行为，以此来提高自身知名度和社会地位。
容易受到外在环境的影响
ESFJ类型的人通常会忽略自己的内心感受，而过多地掌握外界信息。他们非常容易受到广告、流行趋势、各种论坛和其他社交媒体上的影响，这也使得他们容易被引导和操作。ESFJ型的人偏好按照大众化、标准化的方式做事，因此他们往往会忽略或抵制那些不遵循惯例的思想或行为。当他们面临新的挑战和问题时，也不愿意尝试新的方法和思路，容易陷入缺乏创造力的境地。
从以上分析中可以看出，ESFJ类型的人固然有着自己独特的优点与闪光点，但在不同的情境下，他们也会表现出多种令人讨厌的缺点和不足之处。作为ESFJ类型的人，如果想要更好地与他人相处和发挥自身潜力，他们需要加强理性思维、对批评保持开放态度、接受新知识并提升自己的创造力等方面的能力。只有这样，他们才能更好地掌握社交和职业技能并成为一个更加成功的人。