在MBTI性格类型中，ESFJ是一种富有同情心、有责任感、注重细节的人。这种性格类型的人通常注重他人的情感需求，并会竭尽全力协助他人，同时也对自己和他人的行为和言语细节非常关注。而在职场上，ESFJ职业价值观则体现了这一性格特点，他们注重的是责任和关怀。
责任
ESFJ认为责任是一个人必须承担的义务，是一种对自己和他人的认真负责。在职场上，他们总是对自己的工作兢兢业业，尽全力完成任务，并且很少缺席或迟到。在团队中，他们通常都会担起维护团队利益的重任，并通过完美的执行力和使团队成员更有效地合作来体现这一点。
此外，ESFJ也很重视那些更高层面的责任感：对自己的家庭和社会的责任。他们会尝试用自己所能做的最好的方式来保护和支持那些他们关心的人，例如照料患病的家长或支持具有亲善值的义务活动。
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关怀
作为一种充满同情心的人，ESFJ总是想要了解他人，并帮助他们实现自己的目标。在职场上，这种同理心和关怀体现在他们与同事、领导和客户的相处方式中。他们倾听对方的意见和想法，并且尽可能地让其他人感觉到受到重视。同时，他们也善于与团队中不同身份和个性的人协调达成共识，同时确保他们有所贡献和收获。
此外，ESFJ 也尝试通过为他们的同事创建舒适的工作环境来表现关怀。例如，他们会组织一些场合，如固定的时间与其他人用餐或是组织单个团队活动，以此增强工作之间的联系和合作。
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案例分享：
以下是一个ESFJ与相关从业者和团队协作的案例。
某保险公司的承保团队在进行任务时，为更好地处理客户投诉或索赔事件而需要和其他团队合作。因为这些事件通常都有很多的细节，所以承保团队需要在他们的团队和团队之间协调，以确保信息从一个团队到另一个团队的流畅与正确。
某天，承保团队的Mary和她的团队负责人需要与审计团队的一位成员联系来解决一个技术性错误。Mary是一个ESFJ，并非审计专家，但对于她要解决的问题，凭借她分析和理解问题的能力可以快速手动设计出大量测试数据，同时也可以清楚地将问题的细节传递给审计团队的成员，使他们能够快速定位故障并纠正它。
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在职场上，ESFJ发挥出责任和关怀的价值观。通过兼顾细节和他人情感，同时承担并帮助促进职业和社会活动的效率和共同利益，他们始终坚持并表现出色。只要将这些价值观融入到他们的个人和团队工作中，ESFJ可以在职场上得到社会和职业发展的成就。