（工作类型、适合岗位、职场优势，工作压力）
作为MBTI人格类型中的“掌管者”，ESFJ型人格赋予了持续的关注他人和服务社群的情商能力。他们的职业生涯往往是以“服务他人”为中心，力图保障他人权益并创造一个更和谐的环境。
一个优秀的ESFJ型人格在职场中，有哪些特点呢？
首先，在工作类型方面，ESFJ型人格更适合从事需要与人打交道、有利于他人的工作。比如企业的人力资源管理、客户服务、社会工作、教育、医疗、社区管理等领域都非常适合ESFJ型人格。
其次，ESFJ型人格在职场中有哪些优劣势呢？
在家庭和团队中，ESFJ型人格通常受人尊重和信任，并能很好地与别人相处——这使得他们的沟通技巧十分强大，能够帮助他们在职场中快速建立人脉和展示自己的价值。此外，ESFJ型人格还会强烈关注团队内部的人际关系和合作，这对于建立更加和谐的工作环境非常必要。然而，ESFJ型人格在面对压力和冲突时往往缺乏自信和果断性，需要在这方面投入更多的努力。
最后，在工作压力方面，ESFJ型人格应如何应对？
尽管ESFJ型人格经常能够在工作环境中取得成功，但同时也面临着一定的压力。在职场竞争激烈的当今社会，ESFJ型人格往往会遇到许多问题，比如时间管理、与不同类型的人相处以及适当地表达个人意见等。为了克服这些困难，ESFJ型人格应该注意以下几点：
1.在工作中保持高度的自我意识和自信。只有这样才能发挥出自己的最佳能力。
2.了解自己的优势和劣势。同时，ESFJ型人格还应该学会与不同类型的人一起工作：这将帮助他们锻炼人际关系和领导能力。
3.找到放松的方式。这个可以参加一些喜爱的活动或是休息，来帮助缓解职场压力。
4.培养技能——ESFJ型人格需要投资时间和精力来提高自己的技能水平，比如说在学习新的技术、了解不同行业的市场动向等等。
研究表明，ESFJ型人格在工作职业生涯中持续保持工作价值和成就的关键是发掘自己独特的优势并合理规划职业生涯。沉淀到团队中，ESFJ型人格可以集聚资源，最大化发挥工作上的优点，并且做出更加有益的贡献。
ESFJ型人格作为一个表情丰富、关注他人和运用实际方法解决问题的温馨型人格, 在职场中可以为团队注入活力和持续地产生价值。只要保持信心和坚定的意愿，他们就能够不断获得成功和成长。