ESFJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中一种常见的人格类型，其代表的人经常被描述为热情、有同情心、合群和有责任心。在MBTI中，每种类型都有四个维度，分别是外向（E）和内向（I）、感觉（S）和直觉（N）、思考（T）和情感（F）、判定（J）和知觉（P）。ESFJ类型表示一个外向、感觉、情感和判定的人，而字母H则指的是一个更加精确的子类型 - 监管者（H）。
拓展：ESFJ后面的字母H是什么意思（监管者的特点）
在MBTI的16种人格类型中，监管者（H）是一种罕见但重要的类型。ESFJ-H型的人通常是非常务实的、合规的、组织力强的和有条理的人，这些特征让他们成为领导者或管理者的理想人选。以下是H型ESFJ人格类型的主要特点：
1. 高度执行力：H型ESFJ人格类型的人非常有条理，注重细节，强调事情的完成和完美。他们富有计划性和决策性，并可以有效地管理时间和资源。
2. 意识形态：监管者的特点使他们通常会接受社会和文化中的主流价值观，他们在组织中更容易支持规则和制度。这些价值观和规则在他们的唯一需要下得以实现。
3. 社交性强：ESFJ人格类型的人一直以来都是人际关系出色，而H型ESFJ人格类型的人则具有更高的社交动机。他们尝试保持完美的组织行为，并与组织中的每个人建立友谊和积极关系。
4. 责任心重：监管者通常是在组织中比其他人员更加责任重大的角色。他们的意愿稳定，永不放弃，做得严谨。
5. 事务管理器：他们在执行任务方面充满能量和良好思维，他们为了成就自己，他们能够花费大量的时间来解决具体问题，并确定更好的方法效率提高
这些特点可以使ESFJ-H类型的人成为优秀的组织、政府、公司或其他领域的领导者。结果显示，在H型ESFJ人格类型的领导者身上，他们通常在他们的职位上表现出非常成功的职业生涯，更加顺利地完成组织内的各个任务。