最近，在网络上有人提出了一种谬论：ESFJ是最不好的一种人格，因为它们追求同侪认可，缺乏创新和思考能力，只关注外部表现，而忽略内在自我。然而，这种看法是极其片面和狭隘的，没有从ESFJ人格的全面性和多重天赋方面加以探究。本文旨在探讨ESFJ人格类型的多样性，并说明它们在职场和社交中所表现出的丰富优点。
ESFJ简介
首先，我们需要了解ESFJ的基本特征。ESFJ是指外向（E）、感觉（S）、情感（F）、判断（J）的人格类型，也被称作执着者（Guardian）。他们喜欢与人交往，重视群体意识，愿意为集体付出，对规则、传统和社会价值观有强烈的认同感。ESFJ人格的人通常是亲切、友好、有责任感、讲求实际、有耐心、易于相处等等。
ESFJ人格类型的优点和天赋
通过对ESFJ人格类型的描述，我们可以看到它们有许多优点和天赋，如下所述。
1. 具备卓越的社交技能和沟通能力
ESFJ人格善于与人交往，且与人接触过程中表现出极大的热情，这使得他们很容易引起别人的好感并建立信任关系。他们善于察言观色，并能够正确理解和回应他人的情绪、需要和价值观，从而更好地进行沟通和合作。因此，在职场和社交场合中，ESFJ人格类型比较容易取得成功，并能够将交际技巧运用在实际生活中。
2. 具有扎实的实践能力和忠诚度
ESFJ人格具有非常实用的天赋和忠诚度。他们非常注重有效的组织和管理，并努力为自己和他人创造积极的生活和工作空间。他们具有非常好的管理能力，能够帮助机构或公司实现可持续发展。同时，作为一种天生忠诚的类型，ESFJ善于建立稳定和谐的关系，并对朋友和亲属具有无微不至的关怀。
3. 擅长处理事务和时间管理
ESFJ人格善于处理各种恶劣的情况和繁琐的细节，并能够稳定地引导团队实现目标。他们能够严格按照日程进行工作，具备非常优秀的时间管理能力，并能够在属下和同事面临困难时提供有效的解决方案。这使得他们在工作场所中非常受欢迎，并能够建立非常健康的工作关系。
4. 具备灵活的思考方式
虽然ESFJ人格主要关注现实和常规，但他们也能够具备创新和灵活思考的能力。达到这一点需要培养一些其他思维技巧，比如经常阅读、学习不同的观点或观念，以及尝试和他们的想法相反的决策。他们还可以通过深入了解个人激励技术（如色彩测试和MBTI）来了解自己的个性特征并加强个人的内在认同感。
在众多人格类型中，ESFJ不仅不是“最不好的一种人格”，而且具有非常多的优点和天赋。他们的出色的社交技巧、实践能力和时间管理能力可以使他们在职场和社交中表现出色。虽然有些人可能认为ESFJ人格过于重视传统和规则，但是这种强烈的传统文化价值观正是成功秘诀的一部分，而不是缺点。因此，我们应该给予ESFJ及其他各种人格类型更多的理解和尊重。