你的MBTI是什么？点击进入【MBTI性格测试】（在新窗口打开）
你是否有过这样的经历：在工作中，你遇到了一个ESFJ的同事，他总是像婆妈一样管你要做的工作，却从不亲力亲为；他总是把一些脏活累活、不干不净的工作交给你来做，却自称是“大局观”、“为了团队好”。
当然，我们不能一棒子打死所有的esfj，但的确有些 esfj 确实倾向于逃避那些不干不净的工作，而喜欢以管理团队为名义，让别人为他们干活。
在百度下拉搜索词中，我们可以看到“esfj 玻璃心”、“esfj 受不了什么”等词语。这似乎也印证了我们的猜想——esfj 喜欢逃避困难，却容易感到受伤。
那么，为什么 esfj 会逃避这些工作呢？
一方面，这可能与他们天生的理解能力不足有关。esfj 喜欢按部就班地做事，不喜欢接受新的思想或观点，也不喜欢面对复杂的问题。这样的性格往往会导致 esfj 在处理任务时显得犹豫、拖拖拉拉，甚至会放弃一些看似困难的工作。
另一方面，由于 esfj 能容忍他人的错误，而且乐于帮助别人解决问题，所以他们在工作中更愿意做一些分享知识、协助他人的工作。这种心态也让他们与一些脏活累活划上了等号，因为这些工作很少有人喜欢、乐意去做。
但是，我们不能因为这些特点而把 esfj 归为“无用之才”。要想让 esfj 在工作中发挥更大的作用，应该注意以下几点：
1. 建立清晰的职责分工。让 esfj 知道他们负责哪些工作，让他们有目标有方向感。
2. 给予鼓励和认可。esfj 很注重反馈，需要得到肯定和赞赏，这样才能有更好的工作表现。
3. 提供必要的支持和帮助。如果 esfj 遇到了困难或是不知道该如何处理某些情况，应该及时提供建议和帮助。
总的来说，我们不能因为 esfj 的一些特点而忽视他们在工作中的作用。只有了解他们的性格和习惯，才能更好地与他们合作共事。