作为人际交往专家，你是一位天生的协调者和组织者，并总是以最有条理、规划有序的方式解决各种情况。你耐心地倾听、关注他人的情感状态以及实际需要，并热衷于走出去给予实际帮助与建设性的意见。因此，作为MBTI人格测评中一个典型的ESFJ，你通常被描述为一个态度积极阳光的易感、同情心十足和具备责任感的人。
首先，我们来探究一下关于ESFJ这一类型的基本定义及其特点。
1.基本定义：
ESFJ类型是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）之一，属于情感类型。其四个代表指标为：外向 (E)、感觉(S)、情感（F）和判断（J）。这四个指标分别对应的特点是，外向指标代表个体从客观世界中获取能量、感觉指标代表个体感知到的现实、情感指标代表个体的情感反应和洞察力，判断指标则代表个体处理信息的方式和风格。
2.特点：
作为ESFJ的人，你们在决策和动力方面相对被动；在接受并符合规则和准则方面，你们拥有强大的社交能力，往往可以找到一种与大多数人共存的方式。你们为他人所做出的付出和指导，通常是核心价值观的直接反映：成功、家庭以及社区。
通过以上的介绍，我们已经对ESFJ的基本特点有了一定的了解。但具体的行为体现又有哪些呢？下面，我们结合百度下拉搜索词来更深入地探索ESFJ类型。
1. 什么情况下会出现ESFJ？
最常见于大多数人群中
2. ESFJ类型的人需要谁去帮助？
个体特别需要寻求这些优良品质的他人的支持，以保持积极的心态、能量和行动计划。
3. ESFJ类型的人思考方式和感情状态如何？
通常会考虑比较全面，对于周围事物以及人总是有着自己的看法和评价；在感情状态方面，通常是温馨、敏感和乐天派的。
4. 什么样的工作适合ESFJ？
医生、教师、律师、辅导员、生产线工人、销售人员和社交志愿者等都是适合ESFJ人选的工作。
5. ESFJ类型的人如何处理与个人之间的冲突？
ESFJ通常会倾向于以非对抗的方式处理与起纷争和冲突的个人之间的问题，并且往往会采取行动解决问题。
6. ESFJ类型是否易受到压力、期望和改变的影响？
ESFJ通常会感受到相应的压力，甚至会在短时间内直接受到压抑，但ESFJ也是可以适应环境变化的，而在压力、期望和改变下尝试寻找新的方法来处理事情。
来看，ESFJ类型的人通常有着比较强的组织能力和社交能力，在处理关系问题时更显得圆滑，心思敏锐。当然由此也导致ESFJ对于自己心血产生比较深的认知和体验，类似自己侧重于分享和给予帮助的价值感。不过，正如其他人格评估一样，除了基本特征之外，ESFJ人也会在不同的人际关系中拥有不同的行为。
最后说几句：
在我们的日常生活和工作中，与ESFJ类型人共处时，你需要容纳他们宣泄情绪和敞开心扉进行交谈，而且你也可以明确地告知他们，影响自己的行为和态度。还要注意的是，凯尔西气质类型测试可能不一定适用于所有人，其只是一个人格测评工具，只是为大家提供了进一步了解自己意识形态和行为风格的机会而已。