ESFJ（外向、感性、实用、判断）是MBTI人格分类法中十六种人格类型之一，这种人常常被称作“主人公（The Provider）”，他们热爱帮助、关心身边的人，是非常好的团队领袖和组织者。在日常生活中，ESFJ倾向于依赖自己的经验和感受做出决策，很实用主义。尽管这样，MBTI测试可能会有序列化的限制，尤其是当ESFJ-T从未反思过自我成就时。在这篇文章中，我们会探索ESFJ-T的扩展，以及如何理解他们的世界观和人际关系。
（价值观）：ESFJ-T对什么感兴趣？
价值观是指个人根深蒂固的信念和理念，它们通常是个人建立在人生经历、社会文化环境和教育背景基础之上的信念体系。在MBTI测试中，ESFJ-T的人通常是传统价值观倾向者，他们特别在乎道德标准、家庭和社群基础，强调亲情和友情。在个人价值观与社会价值观之间，ESFJ-T通常更倾向于后者，他们关心家庭、工作和社会的稳定发展。这个特点看起来很复杂，但它非常重要。ESFJ-T可能会面临价值观冲突，妨碍他们在团队中发挥所长。因为他们往往具有协作和帮助他人的动机，如果与他们的个人或社会价值观矛盾，那么他们就会感到很不舒服。他们也需要意识到自己的偏见，这可能导致他们不能正确评估他们所支持的人。
（人际关系）：如何更好地交流与了解他人？
MBTI测试的一个主要优势是它可以帮助人们理解和改善人际关系。ESFJ-T特别在乎群体效益和社会情境，并且非常愿意与人合作。因此，如果你是一个ESFJ-T，一个有助于你掌握的技能是尽可能多地了解你周围的人。就像你会考虑自己的感受和经验一样，你应该尝试考虑其他人的经验和感受，这能够加深你在沟通和交流方面的技能。一种常用的技能是指定听。你应该尝试给自己留出一些时间，并专注于聆听他人的观点，而不是等待你的回合说话。这将赋予他人一种受到尊重的感觉，同时也会帮助你在团队中发挥更大的作用。
（边角料）：百度下拉搜索词
我们还可以看看一些与ESFJ-T相关的百度下拉搜索词，以便更好地理解这个人格类型：
1. 如何确定自己的MBTI人格类型？
2. MBTI人格测试中判断和知觉有哪些区别？
3. MBTI人格测试能否真正反映一个人的性格？
4. ESFJ-T与INTJ之间存在着什么样的人际关系？
5. 如何理解MBTI人格测试中的16种人格类型？
6. ESFJ-T是否适合从事关注细节的工作？