MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种众所周知的性格类型测评工具。其中，ESFJ和ENFJ是两个比较相似的类型。虽然它们都属于外向、感觉型、情感化、判断型（E、S、F、J）的类型，但它们之间仍然存在一些区别。这篇文章将介绍ESFJ和ENFJ的区别，并提供识别它们的方法和案例。
1. 了解ESFJ和ENFJ的区别
1.1 思维方式
ESFJ和ENFJ的思维是有所不同的。ESFJ更加着重于事实和现实。他们是实际的人，会依据已有的经验和规则来做出决策。ENFJ则是更偏向于理论和想象。他们坚信未来的可能性，并且愿意为自己的想法而奋斗。
1.2 意愿表达
ESFJ和ENFJ的表达方式也不同。ESFJ会更倾向于传统方式的表现，如通过日历计划和提醒以及口头告诉别人他们的想法。反之，ENFJ大多善于表达感受，让自己的观念变得更有趣。他们会将自己的信息加入评论和故事当中。
1.3 冲动难忍
ESFJ对冲动的忍受力很低。他们玩游戏或者做决策时，一般都会尽力避免出错。相反，ENFJ经常会冒险尝试新的事情，以体验新的想法和感受。他们喜欢挑战自己，确保自己不断地进步。
2. 怎么区分ESFJ和ENFJ
2.1 观察行为习惯
ESFJ和ENFJ在工作环境或社交场合中的行为习惯不同。ESFJ比ENFJ更倾向于稳定的工作环境，并关注细节。其中，他们经常将改善常规事务作为自己的职责。ENFJ则更加注重重视个人观念。他们愿意与主管沟通和激励团队，鼓励大家同心协力，共同实现目标。
2.2 倾听对话内容
ESFJ更愿意与人互动并了解别人的需求。他们着重倾听人们的声音和建议，以确定最好的解决方案。ENFJ关注他人的情感体验，而不是单协调工作事宜。他们会倾听参与者的陈述，并为其他参与者产生的问题提供帮助和解决方案。
2.3 确认驱动力
ESFJ大多具有专业素养，在所从事职位中获得成就。他们更关注细节，并友善待人。相反，ENFJ处理事务往往更注重意味和价值观。他们想要使自己的经验有意义，并引导人们去做正确的事情。
3. 案例分析
下面以自己的一个朋友进行案例分析。我的这个朋友在30年前创办了一个公司，他的性格被测定为ESFJ。他在管理公司时获得了很高的成功率，人们都认为他是一位很亲切和友好的领导。这样的人在处理社交关系并为空间管理带来了重要贡献。然而，随着社交环境的发展，公司也在日益变化，而他的ESFJ性格可能并不符合新环境的需求。
于此形成的对比案例是我的另一位朋友。她的性格类型是ENFJ。她做生产销售工作，在推销方面取得了极大的成功。她很善于处理人际关系，因此在公司中担任推销和销售方面的重要职务。这就要求她不断地开拓新的组织方式并挑战自己。
ESFJ和ENFJ的区别虽然微小，但对他们的工作和人际关系产生了影响。ESFJ更像是将日常管理与平衡情感混合在一起的人。而ENFJ则在将自己的想法与他人的需求进行协调方面表现出色。因此，在MBTI测评中，诇分ESFJ和ENFJ的可能会产生些许混淆，通过观察他们的行为习惯、倾听他们的对话内容以及确定他们的驱动力，我们可以准确地区分他们。