ESFJ是指外向、感觉(Concrete Data Gathering)、情感(Others Focused Value System)、判断的人格特征。这种性格类型的人们通常是非常有爱心、有责任心并喜欢帮助、照顾他人的人。他们是天生的人际关系专家，因此十分受人欢迎。下面我们来逐一解析这种人格特征下的功能。
1.外向 (ESFJ看待问题)：
E代表外向，表明ESFJ倾向于关注和利用自己的外部环境。他们通常寻求与人们进行联系与互动，以获得愉快的体验和知识。这使得他们善于社交，看待问题时也会优先从社会环境出发。
在ESFJ的眼中，其他人扮演着至关重要的角色，并且实际上，他们通常通过与他人的互动来感知和理解自己。ESFJ倾向于感性地参与活动，注重营造温馨和友善的氛围，同时也能真正享受生活。
2.感觉 (esfj数据准备)：
S代表感觉，表明ESFJ对信息的处理方式是通过感官来获取第一手的、具体的数据。这种类型更适合将焦点放在表面上，看待他们周围的事物和情景时，会倾向于去观察和感知物理世界中明确的细节。
这种类型的人们往往会注重实际操作，并根据具体的状况做决策。他们一般比较现实和务实，依赖于他们的直觉判断。
3.情感 (esfj 价值理念)：
ESFJ是情感导向的人，表明他们对生活事物有自己独特的价值观和理念。他们通常能够非常敏感地感知和体验他人的情感和感受，并能带领他人共同工作和分享感知。ESFJ还常常倾向于善良而关心体贴，这使得他们成为典型的儿女和伙伴。
此外，ESFJ也追求稳定和谐的关系，因此，他们倾向于把所有人都看作是同等的重要，并能通过团队和群体来实现与他人合作的目的。
4.判断 (esfj 决策制定)：
J代表判断，这意味着ESFJ喜欢规划和组织，并努力使自己和他人达到预期的目标。这种类型的人会非常重视客观的主题判断，并且尝试寻找彰显自己态度的论据与真实的证据。ESFJ往往优先考虑别人的需求，为进一步满足别人而努力工作，投入到实现他人的目标与梦想中。
基于这些功能，ESFJ通常擅长在团队和组织中扮演单位的一份子，并为共同的目标而努力奋斗。他们善于以热情和真诚的交往方式与他人互动，借此建立紧密的个人和职业关系。在生活和社会中，ESFJ可以成为忠诚而可靠的伙伴、父母和朋友，以及称职的职业人士。