在MBTI人格测试中，ENTJ和ESFJ分别代表了坚定果敢、冷静逻辑和友爱热情、乐于助人。entj是决策者，有强大的领导能力和卓越的管理技巧，善于处理复杂问题并追求高效；而esfj则是细心周到，具备非凡的人际交往能力和鲜明的社交个性，善于关心他人和组织协调。那么entj看待esfj，是一种怎样的情感和认知体验呢？
一、esfj为entj提供了不同的思考角度
虽然entj和esfj在认知上存在很大的差异，但正是这些差异让两者的合作更加具有挑战性和适应性。entj倾向于以一种目标导向的方式看待工作和生活，重视高效的结果和优化的流程。相比之下，esfj更注重组织内部的人际关系和沟通交流，擅长用各种方式表达自己，并关心他人的感受和需要。这种不同的思考模式和价值观念为entj提供了新的视野和思考方式，可以使entj更加关注细节和人性化的管理方式。
（entj看待esfj：如何处理两种思考模式的差异？）
这也是为什么，在一些领导团队中，往往会有一个entj和esfj的合作组合。他们不仅互相补充，同时也要求对方的成长，通过长期的协同发挥出最佳成果。
二、esfj为entj提供了社交能力
在企业管理中，人际关系是至关重要的。对于entj这样的决策者来说，虽然他们在组织中的领导地位显著，但与下属或其他部门的沟通协调常常面临挑战。正是因为entj过于关注流程和目标，使得他们经常忽略了下属的感受和意愿，让团队的协作力度降低。
而在这种情况下，esfj作为典型的外向型性格则可以为entj提供改进之道。通过与esfj的互动和合作，entj可以学会更好地倾听和理解团队成员，并考虑到他们的需要和建议。此外，esfj还善于保持和谐的人际关系，可以帮助entj缓和紧张局势，避免因为冲突而分崩离析的情况。
（entj看待esfj：如何利用esfj的社交能力，让团队更加和谐？）
三、esfj可以帮助entj更好地管理情绪
虽然entj通常是理性并注重计划和控制的人，但他们也会面临挫折和情绪波动。在这种情况下，esfj身上所展现出来的乐观积极和情感宣泄能力，可以给entj一些指引。通过与esfj交往，entj不仅可以学到更好的表达方式和情感管理方法，同时也可以学到分担和分享的方法，提高自己的情感共鸣能力。
（entj看待esfj：如何利用esfj的情感保障，减轻自己的压力？）
四、esfj与entj的缺点互补
尽管entj和esfj存在许多可爱的个性特征，但他们的行为举止和思考习惯中也有明显的缺点。例如，entj易于忽视反对意见，比较倾向于对领导的要求强调过程而非过程，常常犯是否史观错漏的问题；而esfj则常常过于依赖外部反馈，容易忽略自我价值和独立思考能力。在这方面，两者之间可以进行合理的补偿和协调，减少他们自身性格的盲区，提高工作效率和管理能力。
虽然entj和esfj在许多方面存在明显的区别和冲突，但他们之间也有很好的交互机制。通过相互学习和合作，两者可以减少不同性格带来的误解和协调难度，取得更好的团队协作效果。