MBTI人格心理学是目前世界上极具影响力的心理测试之一，它将人格类型分为16种，其中包括了ESFJ和ESTJ这两种类型。ESFJ代表着外倾、感性、感受和判断，代表的是作为资源分配者而专注于关怀细节等日常工作中的人。ESTJ则代表着外倾、实际、感性和定向，代表的是掌握细节并致力于完成任务的人。因此，许多人可能会问，这两种类型在一起会怎样呢？实际上，ESFJ和ESTJ之间是有很大的相互吸引、互补之处的，他们具有许多共同点，但也存在一些不同之处。
相同点
首先，ESFJ和ESTJ都是外向性格类型，他们非常喜欢与人交往，并以此作为自己的创造力来源。他们都是实际和有组织的人，能够适应并喜欢执行日常任务。另外，esfj和estj都非常倾向于做出逻辑、明确的决策，他们对具体细节、常规事务和约束条件都非常信赖。这些共同点使得esfj和estj在思想理念、情感沟通以及生活态度等方面有着较好的协调和合作基础。
不同点
除了相同点之外，esfj和estj之间也存在着明显的不同之处。首先，在工作和人际交往中esfj经常会表现出更多的协调、与人为善和关心他人的特点，而estj则更注重工作的实际问题和目标达成，往往低调且务实。其次，esfj通常更加适应各种情感和社交场景，具有较强的亲和力和社交能力；而estj注重完成任务，往往会直接表现出来，不很善于随时维护并满足他人的情感需求。
如何相处
在工作、生活和交往中，esfj和estj需要优化相互吸引、协调和合作。在企业中，可以根据职责和工作效率的不同来分配任务，以充分发挥双方的优势，并实现高效协作。在日常生活中，esfj可以更多地在表达和大力支持上离自己近的人，而estj则可以更多地在成为一个专业指导者的方面发挥专家长处，提供忠告和有效支持，给予好友信任和认可。
在交往中，esfj可以积极参加社交活动和群体游戏，积极参与群体活动和提供情感支持，而estj则可以通过相互分享成果、思路和经验来改进个人价值观和工作能力。无论是在工作中还是在社交场合中，双方都应该始终尊重彼此，互相理解，并尽可能减少对方产生负面情绪和反感的事物。
esfj与estj相互吸引，他们都是实际、有组织、正确和执行力强的人。只要两者能够适当地理解彼此的文化和性格，互相平衡优势并尊重彼此的个性差异，就可以推动更稳定、健康和快速的组织生态系统的形成。无论从心理学、职业规划、企业管理还是交际智慧的角度来看，这都是非常必要和值得一谈的话题。
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