作为一种性格类型，每个人都有其独特的特点和困境。在职场、家庭等社交场合，不同性格类型的人会面临各种各样的挑战，需要我们去理解和排解。本文将以ESFJ为例，探讨其无法相处的问题，并探讨如何在健康成长中克服这些困境。
ESFJ是外向型、感性型、实用型和判断型的人，这种类型的人意味着他们倾向于过分关注他们自己和他们周围的人。在与其他人交往和沟通时，有时候他们会表现出以下的缺点：
1. 过分关注他们自己和周围人的需求
ESFJ倾向于强调他们自己的感受和习惯，同时也会极力满足周围人的需求。这种格局有时会形成一种过分牺牲自己、过分关注他人的行为模式，这样会让不少人感到压力和抵触。比如，在工作中，ESFJ总是过分关注其他同事的感受，在做决策的时候很难坚定自己的立场。
2. 容易受到情绪的控制
ESFJ在考虑问题时常常跟自己的情感联系在一起。在面对不愉快或者争执的情形时，ESFJ可能会沉浸其中，产生负面情绪影响甚至无法安抚自己。如果不能学会掌控自己的情绪，ESFJ就很容易无法沟通和相处。
3. 倾向于审美定势思维
ESFJ对美感有着非常高的标准，往往会过分关注传统观念、习惯和传统价值观。他们很难接受那些与传统观念不符的事物。在一个多元化、开放性很高的世界中，这就成了ESFJ无法相处的一个困境。
虽然上述问题会给ESFJ的生活和工作带来诸多不便，但是ESFJ可以通过一些方法，来帮助自己克服这些困境。
1. 学会关注自己的需求
ESFJ容易为他人考虑，但也不能忽略了自己的需求，要学会坚定自己的生活立场。例如，在工作中要考虑到自己的职业发展，不能仅仅为了迎合同事而牺牲自己的利益。
2. 学会控制情绪
ESFJ需要学会控制自己的情绪，以免被情绪控制导致失去掌控力。可以学习一些心理调节的方法，例如深呼吸、冥想等。
3. 开放式思考
对于ESFJ而言，要摆脱审美定式思考，需要多了解和接触不同的文化、风格、价值观念才行。这样可以帮助ESFJ拓宽视野、尝试新事物，满足自己对于美好生活的期望。
虽然ESFJ性格会带来一些问题，但只要我们理解这些困境，并且通过积极的方式进行克服，就能让ESFJ在人际交往和职业发展中表现出色。