作为职业性格测评中的一种，ESFJ是指外向、感觉、情感、判断的人。这种代表性格在我们日常的生活中比较常见，因为他们会更多地与人交往，希望通过了解别人来发掘自我，达成共同目标。
ESFJ的主要特征是以人为本，非常热心。例如像我们耳熟能详的华盛顿邮报红皮日历的创立人：芭芭拉·阿克森，在她为人处事方面的方式当中，我们可以看到这种职业性格的代表。
芭芭拉·阿克森 (Barbara Ackerman) 先生是史密森尼学会和华盛顿邮报周计划的执行主任。她负责组织约 30 个演讲主题跑马圈地、并协调 50 名左右的发言人以及策划大量的数字和场地设施工作。同时，她还是《华盛顿邮报》红皮记事本栏目的执行委员会成员。
那么我们用理性的角度来审视一下她的职业性格，把她作为人体现的特点排序整理如下：
1. 易亲近。Barbara颇有活力，沟通和交际能力很强，有一种不拘小节的天性。同时她不怕外面的压力，为人温润，热情开朗，并具有强大的组织潜力。
2. 重细节。Barbara对性格测试和组织规划相当“上心”，她乐于做出细致入微的计划和设计，并迫切地向他人展示和解释她的想法。
3. 把人摆在首位。管理团队的领导者首先是领导团队中的每一个人。看完芭芭拉·阿克森的经历，我们发现她非常强调团队成员之间的关系，时刻关怀员工的感受，哪怕是在忙碌的工作日里也时时显露关心之心。
4. 强调执行力。芭芭拉·阿克森对每一个任务提供周详的指导，并引导其他人围绕共同目标并付诸行动。她时刻督促员工们工作细化、逐步、高效。
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作为ESFJ代表人物的芭芭拉·阿克森是一位性格阳光、干练的人。她引领了一个非常成功的管理团队，并协调700名志愿者开展文化艺术活动，向人们展示了这种职业性格的能力和魅力。因此，在我们生活中，在工作或擅于社交方面，如果您经常受到指导或得到他人的支持，就有可能体现了这种个性特质，这一点自己也可以在使用压感笔和科技设备进行工作时，进行判断自测，并在合适的时间和地点加以完善或调整，进而实现自我提升。