ESFJ-T人格是指外向、感觉、情感和判断性的人，它是Myers-Briggs类型指标之一，也是16种个性类型之一。ESFJ-T人格在MBTI测评中被称为“主人公”类型，他们通常是友善、乐于助人、组织能力强、信念坚定和关注他人需求。
ESFJ-T人格的性格特征如下：
1. 外向
这意味着ESFJ-T人格更愿意与他人交往，并从与他人互动中获取能量。
2. 感觉
这意味着ESFJ-T人格更倾向于通过五感来吸收和处理信息。
3. 情感
这意味着ESFJ-T人格对情感和情感理解非常敏感，也经常会依据自己的情感需要做决定。
4. 判断性
这意味着ESFJ-T人格更愿意依据自己的价值观和信仰等信念来做决定，而非凭借逻辑分析。
ESFJ-T人格的形成受到下列因素的影响：
1. 家庭背景
ESFJ-T人格的成长经历通常与温暖、友善和支持性家庭有关。在这种环境中，他们学会了关注他人需求，助人为乐和组织能力。
2. 文化环境
ESFJ-T人格更适应与社会互动并根据社会期望表现自己，这与不同文化环境下的“合适行为模式”是分不开的。
3. 教育背景
ESFJ-T人格常常在传统教育环境中成长，课程强调的是个人责任、正义和维护市民条例。通过这种学习，ESFJ-T人格发展出了信仰和价值观，这对他们的决策和行为产生深刻的影响。
ESFJ-T人格优点主要体现在：
1. 组织能力强
ESFJ-T人格擅长组织和安排事物和活动，将事情变得有序和可操作。
2. 社交能力强
ESFJ-T人格热情、友善和易于沟通，这使得他们在社交场合中表现出色。
3. 乐于助人
常表现出与他人分享善意和资源的愿望，因此在帮助他人方面表现得很出色。
ESFJ-T人格的缺点主要包括：
1. 过于依赖他人
ESFJ-T人格倾向于根据他人的反馈感受自己的价值，这可能导致他们过度依赖他人的认可和反馈。
2. 没有自信
因为过于依赖他人的意见，ESFJ-T人格可能失去自己的判断力和自信心。
3. 过度关注细节
ESFJ-T人格可能会纠缠于细节，以至于无法看到大局和全局。
ESFJ-T人格在工作场合中最擅长处理客户服务、销售、社区服务、医疗保健和教育等领域的任务。ESFJ-T人格的人也常担任团体或社会组织中的领导。
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ESFJ-T人格是一个重视社交关系、善于组织和乐于助人的类型。虽然缺乏自信和判断力可能会影响他们的发展，但ESFJ-T人格在工作和社交环境中的优秀表现仍受到广泛认可。