INTP和ESFJ是属于MBTI人格分类法中的两种完全不同的类型。INPT型倾向于理论和创意，ESFJ型则注重情感和社交，本篇文章将探讨两种类型之间的差异性，以及他们分别在职场生活中的优势与劣势。
个人特点
INTP （内向、直觉、思考、知觉）人群通常是有商业头脑和非凡的思维能力的创意型人才。因为擅长逻辑性思考，创意性产生是自然而然的结果。在语言沟通方面，他们常常显得有点口若悬河、话痨，尤其是当他们谈到那些激发了他们深刻思考或者挑战到了他们理性能力的事情时。另一方面，他们可能会忽视一些更实际的细节和行动计划，导致组织在执行方面产生困难。
ESFJ（外向、感觉、情感、判断）群体天生就具备协调和领导其他人的天赋。他们的高度社交性以及关注周围人的情感现状使其成为出色的团队合作者，并将这种倾向性彻底发挥到工作场所。他们对于形式和规则很有了解，是那些具备良好协商和组织能力的领导者。缺点是他们重视观感感受，因而可能会牺牲自己的价值观来迎合别人。
决策方式
INTP型通常是独立决策者和探险家，在面对复杂的问题时更倾向于通过选择不同的选项来学习、试验，而不是彻底探究原因并提供解决方案。由于他们的理性中心思考，面对突如其来的压力和时间限制，无论是在工作还是社交互动中都会表现出尴尬和紧张。
相反，ESFJ型经常注重他人的需求，是一个专注于完善计划和细节的人，喜欢控制和指挥别人的步伐。虽然他们通常能够以愉悦的方式解决问题，带领团队完成工作，但倾向于遵从惯例和既有做法容易让人产生过度依赖。
职场之优势
INPT型天生的创造力可以促进想法的发展，而他们独立解决问题的能力也常常能够产生有创意但实际可行的解决方案。另外，INPT型人通常非常善于通过沟通和分享想法来激发团队的灵感和探究。
ESFJ型具有高度的领导素质，乐于助人可以在团队中赚取口碑，而且由于他们的优秀沟通和协调能力，通常能够使团队在不同的工作领域中更快速和高效地完成任务。
职场之劣势
INPT型可能过于独立、不合群，与团队成员缺乏足够的互动。另外，如果工作内容要求他们掌握细节和执行部分，他们容易变得情绪低落。
ESFJ型可能会因为情感驱动而偏离工作原则，过分关注自己或其他人的期望和想法。此外，虽然ESFJ型通常能够很好地管理时间和资源，但他们倾向于粘在一个项目上，让其他任务暂时搁置。他们在工作效率和应对紧急情况方面也相对比较弱。
INPT与ESFJ是两个完全不同的类型, 但两者却可以相互补充，从另一个角度来看互补。 INTP型人有着极高的创造性、追求独立思考和创意解决问题。而ESFJ型则以真诚善良、注重团体的稳定发展、为人与工作的责任感和群体利益等特点著名。因此，ISFP和ESFJ也在某些情况下需要一个保持积极心态的人，来促进队员关系的正常。