职业性格类型ESFJ是指在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测评中，以外向、感觉、情感和判断这四种心理特质为主要标志的一种人格类型。他们注重团队合作，愿意帮助他人，常被称为“协调者型”，也是非常优秀的组织管理者。以下将对职业性格类型ESFJ进行深入分析。
ESFJ个性温和友善，亲密感强，注重与人建立和谐关系。他们很好相处，乐意帮助他人，展现出人类关怀方面的才能。这些特质使ESFJ成为社交场合的热门人选，很容易结交朋友，也能构建复杂的社交网络。ESFJ还非常喜欢控制情境，并致力于帮助组织和团队赢得成功。
在职业选择方面，ESFJ可敬考虑以下几个方面：职业稳定性、社会地位、工作环境和任务习惯。ESFJ非常注重稳定性，并希望能从事有意义且有组织的工作。他们很像处于领导地位，容易了解其他员工的需要并给予指导和支持。稳定性和安全感使他们适合从事医疗卫生、教育、管理和社会服务等职业。
在社会地位方面，ESFJ有很高的自我期望，对于自己的职业和社会地位非常关注。因此他们常会有较高的晋升幅度或是向心仪职位的发展意识。在工作环境中，ESFJ希望能有条理、清晰且充满人情味的空间，也就是说，同时改善工作环境和同事之间人际关系对他们是至关重要的。在任务习惯方面，ESFJ有参与度的需求，例如接待访客、协助工作同伴和做决策等。最适合ESFJ的工作岗位多为在团队工作的行业中，如出纳员、会计师、护士、医师、教练员、宗教领袖和团队经理人等。
为了更好地实现自己的潜力和成为更优秀、更有意义的人，ESFJ需要朝着以下几个方面来提升自己：
1. 培养独立思考的能力：ESFJ在遇到复杂问题时，往往需要他人的意见和支持，但是在一些情况下他们也需要独立地思考和解决问题。这需要ESFJ锻炼自己的数据分析技巧以及在对待问题时独立思考的能力。
2. 学会拒绝和保护自己：ESFJ有时候会过分地关注他人的需求，把自己的需要放在后面。所以，从保护自己的角度研究拒绝和沟通技巧，在与好朋友和亲友的关系上练习，将有助于ESFJ更好地保护自己。
3. 了解个人的优势和弱点：ESFJ应该强化自己的优势，但也要了解和修缮自己的弱点。要善于体察身心状态和思维方式，通过调整行为以改变受到观察到的负面影响，并逐步发展自己的潜力与目标。
4. 学会更正确地面对受到批评：ESFJ在与他人交往时，可能会因过多关注他人感受而担忧自己的批评多了一个人。所以，他们应该从理性层面和自我的价值上对问题进行客观解读，并在细节层面上了解如何提高发展。
职业性格类型ESFJ（协调者型）是一种善于组织管理，注重关怀人的团队人才。他们非常适合从事医疗卫生、教育、协助工作同伴和团队经理人等职业。当然，ESFJ也需不断地改进自己、了解自己的个人优势和弱点以及面对批评等思维方式，才能更好地建立关系、处理任务，并走向成长。