作为一名拥有ESFJ人格类型的MBA，你具备强烈的社交人际技能和组织协调能力，这对于你在职场中的成功至关重要。然而，仅仅凭借这些特质还不足以在竞争激烈的商业环境中脱颖而出。因此，了解你的个性特点将会对你在职业生涯中的发展有所助益。
ESFJ是指外向、感性、具备判断力与合作精神的人。这种人格类型的人通常是一群自律、责任心强的工作狂，致力于向团队成员提供支持和帮助。下面让我们一起了解一些关于ESFJ MBA的建议和指导。
熟悉你的优缺点
正如之前所提到的，ESFJ人格类型的人非常富有人际交往能力，可以掌控说服他人情感用语的技巧以及如何在团队中进行细致的沟通。这些都是你非常有利的优势，可以帮你在职场上获得成功。然而，在你的个性特点中，也存在一些潜在的障碍。例如，ESFJ有时会过于看重他人的意见，而忽视自己的判断。
了解你的优点和不足是成功的关键所在。当你熟悉自己的优缺点时，可以更好地利用你的优势，并找出各种方法来改进你的不足之处。
管理你的情感投入
作为ESFJ人格类型的人，你会很敏锐地洞察到他人的情感状况，这也使你非常容易被情感牵动。然而，在商业环境中，如果你被过分牵扯到情感状况中，会因此浪费时间和精力，并可能影响你的工作表现。
因此，如何管理你的情感投入是非常重要的。一种避免情感投入过多的方法是客观看待问题，将重点集中在任务本身上。当你的情绪不稳定时，试着找些时间独处，平静下心态，收拾好自己的情感。
学会说“不”
ESFJ人格类型的人非常喜欢团队合作，通常会尽一切可能地满足他人的需求。尽管这是你可贵的特质，但这么做会让你过分地卷入到其他人的事务中，也会使你分心，不再把精力集中在自己的工作上。
在组织团队工作时，总是有很多杂七杂八的任务需要完成。虽然协助他人十分重要，但你必须学会在必要的时候拒绝别人的请求，要明确自己的限度。当你拒绝别人的请求时，首先要非常客气地解释你的原因和权衡。这有助于你建立自己的时间表，更好地掌控自己的时间。
面对挫折时，坚韧不拔
每个人在职场中都会遭遇挫折和失败。作为ESFJ MBA，你需要拥有良好的克服困难的能力。这也展示了你的成熟度和适应性，反而使你被认为是一名出色的领导者。
例如，在为你的团队制定计划时，你可以预见到可能出现的挑战，并安排相应的解决方案。即便你的计划失败了，你也必须记住积极从中学习，并尽快转移注意力，专注于下一个任务或项目。
在商业世界中，成功的关键在于做出正确的决策，并在不同的团队之间建立联系。ESFJ人格类型的人非常擅长这样的事情，但仍需注意个人的优点和不足之处。了解自己的优点并利用到最大化，避免自己的个性强项变成个性缺陷，并学会管理自己的情感投入，拒绝请求，并与挫折和失败做斗争。