ESFJ，即温暖、诚实、包容的类型，他们通常是社交中心，能够在团队中充当领导者、组织者和合作者的角色。他们通常关注自己以及周围人的情感状态，并寻求建立和谐和共同体感觉。下面我们将深入探讨ESFJ型性格的各个方面。
思维方式：
ESFJ倾向于以传统和日常活动为重心。他们注重细节，往往喜欢按照预定计划安排生活和工作。ESFJ型的人倾向于符合传统和社会要求。他们往往不会背离规则或违反对他们来说重要的社会准则。并且，他们趋向于循序渐进地解决问题，喜欢使用先前实践证明可行的方法。
感性方面：
ESFJ型的人关注自己和他人的情感状态。他们深入了解他们的朋友和家人，专注于维护亲密关系。 在人际互动中，ESFJ倾向于给予和平、务实的建议，直接支持他们身边的人。
行为倾向：
ESFJ作为社群拓展者，通常是具有包容性和富有同理心的人。他们善于交际，希望分享开心的时光，同时能够保持稳定。他们适合领导工作、管理工作和品行工作，以及健身房、礼堂等扩展社交活动的场所。他们通常在披露自己的行为和言语方面更加含蓄，只关注地道表示感谢的方式。
职业发展：
ESFJ型的人在大多数组织中都是极为重要的成员。因为他们关注个体和社群感受，并且愿意将他们的特质和价值观投入到工作中。ESFJ倾向于逆流而动并保持一些重要的传统习惯，因此对于需要专家支持，相信稳定化体系的角色感兴趣，比如健康服务、社区相关的工作和其他类似的行业。
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实例分析：
小张是一名ESFJ型的人，他在一家餐厅当服务员，经常以他温暖的态度和友好的性格接待客人。一天，一对年轻夫妇来到餐馆，其中女性非常乐意分享她们在旅行中的冒险经历。然而，她的丈夫并不感兴趣，不时打断并让小张感到尴尬。他立即采取措施，通过以自己的友善和关注对双方保持耐心的方式缓和气氛，让客人感到愉快，并完成了他在餐厅的工作。
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ESFJ型的人相信社会和社区的价值，并在个人、家庭和团队生活中扮演了关键角色。他们致力于维护内部团队成员之间的平衡和和谐，同时尊重他们内部的个体差异。为了表达感激之情，ESFJ作为一个群体导向的人更倾向于采取暗示性的方式。他们关注人们的情愫，并与之共情，但同时也确保互相尊重其独立性和尊严。在每个方面，他们尝试适应他们社会和环境的期望，并寻找带来益处的方法。