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在职场中，我们不可避免地需要与不同性格类型的人相处。其中，ESFJ和ENFJ两种类型的人具有相似之处，例如善于人际关系维护、情感丰富等，但也存在一些区别，例如esfj更加注重执行和规则，enfj更加注重协调和沟通。如何让这两种类型的人建立起稳固的工作关系呢？以下是几个建议：
1. 了解彼此的价值观
esfj和enfj都是注重情感和人际交往的类型，因此在相处中，应该了解彼此的价值观，并尽可能地体现出彼此的重要性。例如，在分配任务时，不应该只考虑事务性质和效率，还应该考虑到任务对于双方的意义和价值。
2. 尊重彼此的工作方式
esfj更加注重规则和执行，常常会按章办事；而enfj则更加注重协调和沟通，常常会通过谈判来解决问题。虽然两种方式各有优劣，但在相处中，应该尊重彼此的工作方式，并适度地借鉴彼此的优点。
3. 建立有效的沟通机制
esfj和enfj在沟通中存在一定的差异，例如esfj更倾向于清晰明了地传达信息，而enfj则更倾向于与对方进行互动。在建立工作关系时，应该建立有效的沟通机制，以避免因为沟通方式不同而产生的不必要矛盾和误解。
4. 相互帮助，共同进步
esfj和enfj在求知欲、责任感和实用主义方面有着相似之处，因此可以相互学习和提升。双方应该在自己擅长的领域上给予对方支持和帮助，在共同进步的道路上共同努力。
以上建议，旨在帮助esfj和enfj之间能够建立稳固的工作关系，并充分发挥彼此的优势。相信只要双方真心合作，这种关系一定会越来越好。