MBTI是对人类性格差异的系统性描述，涉及了人的认知、情感和行为三个方面。其中，esfj和entj是常被提及的两种性格类型，分别代表了风靡群体中的两种领袖型人物。在本篇文章中，我们将从这两个性格类型出发，探讨不同的领导风格，在实践中它们有哪些不同表现、优缺点和适合的环境。
一、ESFJ（口碑/工作/女性/父母）:热情洋溢的支持者
1. 性格特征
ESFJ全称是Extraversion (E)、Sensing (S)、Feeling (F)、Judging (J)，是一种热情洋溢的人格类型，他们充满自信和热爱，通常是个人关系中的推动者和积极的参与者。ESFJ乐于接触新事物，愿意体验新鲜的感觉，以兴趣为驱动力，具备较强的任务意识，能快速进入并眼前任务，并真诚对待他人，容易与他人建立亲密关系。
2. 领导风格的表现
esfj可能是一个非常出色的团队领袖，他们注重组织协调、人际关系、情感支持等方面，愿意将团队成员看作同等水平的合作伙伴。esfj在分配任务和职责时，会根据每个人的专长和能力进行合理安排，同时给团队成员足够的空间去发扬自己的特长，如此做可以保证团队的良好运作，并且不会让团队成员浪费自己的能力。esfj通常非常擅长处理复杂的人际关系，他们可以充当沟通桥梁，平衡团队之间的关系并帮助团队统一思想。
3. 优缺点分析
esfj作为支持型的领袖，他的优点在于总是可以从细节中捕捉团队的需要，并及时给团队成员提供应有的支持，让团队始终保持着超常表现。但是，esfj 的缺点在于不够灵活，在处理新奇的事物时容易产生抵触，而且不喜欢接受和实践新思想。
4. 适合的环境
esfj适合的环境是，稳定和安全性都很高，工作中强调的是团队配合，以及成员互相支持、维护和照顾。
二、ENTJ（人物/种族/旗帜/爱情):坚毅果敢的领袖
1. 性格特征
ENTJ全称为Extraversion (E)、Intuition (N)、Thinking (T)、Judging (J)，是一种充满自信、大胆决策的领袖型人物。他们充满创造力和决断力，并且做事果敢，不畏风险，为了达到目标而不计牺牲。由于其行事果断、坚毅和理性，常被认为是真正的领袖人物。
2. 领导风格的表现
ENTJ在组织和管理方面具有前瞻性，经常会看到未来正在发生的事情，能以他们优秀的洞察力和判断力进行快速响应，能够制定合理的战略和系统方案，从长远来讲，会给企业或组织带来许多好处。entj通常非常注重效率，会用尽一切手段来解决问题，并不会拖延时间，以此来展现出他们成为领袖的能力。他们经常会督促团队成员超越自我，向理想和目标努力。
3. 优缺点分析
entj作为决策型的领袖，他的优点在于具备很强的目标感和行动力，拼搏精神极强，不怕挑战和压力，并且非常擅长把握机遇来实现自己的规划。但是，entj的缺点在于容易过度自信、过于强调实现目标而不顾及他人意见，也容易引起团队成员反感和排斥。
4. 适合的环境
entj适合的环境是那些竞争激烈而需要快速响应和有效解决复杂问题的领域。在企业中，尤其是需要领导者制定和执行切合实际的战略计划的领域，如营销、咨询或技术服务等。
三、
从上面的分析中，我们可以看出esfj和entj领导风格的不同之处。esfj注重团队沟通、相互支持和保证团队的协调性，也善于处理各种关系；entj则更强调个人的果敢决策、长远规划和行动力，以期达到更高的成长目标。不同的领导型风格可以为不同类型的项目和企业提供相应的管理适合方案。我们都有自己独特的优点和缺点，如果我们能够了解自己的性格特点，并发挥其所擅长的部分，那么我们就能够做到在团队中发挥最大的作用。