ESFJ是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈耶斯-布里格斯类型指标）中的一种人格类型，包括外向、感觉、情感和判断四个维度，也就是外向感觉型、情感型的管理者。在这种人格类型中，S代表Sensor，意思是感知器，E代表Extraverted，意思是外向的，F代表Feeling，意思是情感的，J代表Judging，意思是判断的。
esfj的基本特点
从百度下拉搜索词中可以看出，在esfj的人格类型中，最受关注的是“esfj职业适合什么”、“esfj与其他人格类型的区别”、“esfj男女之间存在什么差异”等问题，这也恰恰反映了esfj这种人格类型的特点。
首先，esfj这种人格类型是非常社交的，重视人际关系，往往善于表达自己的情感，并且愿意与人分享。他们热心助人，尤其是对于需要帮助的人，会毫不犹豫地伸出援手。他们天生关注感性的细节，尤其是外观和语言细节，往往能以非常注重细节的方式来管理工作和人际关系。
其次，esfj这种人格类型非常重视团队协作和组织。他们愿意参与到团队中，有效地分配任务，掌握进度，并且督促其他成员完成任务。经常是中间人角色，使各方平衡，为达成目标而引入实质性因素。
再者，esfj这种人格类型非常注重规范，喜欢用可信的原则导向自己的思考和行动。也就是说，esfj做出决定时，通常会考虑社会的认可和规范，以及道德、道德标准或一些深刻的道德追求（典型的代表包括宗教信仰）。
esfj的应用
让我们来看看这种人格类型在职业上的应用。由于esfj天生擅长管理人际关系，所以在职场上，他们往往在与他人互动方面体现出色，比如在销售、公共关系、人力资源或教育领域。此外，他们的注重规范也让他们成为法律或政府部门的理想选择。
但需要注意的是，esfj这种人格类型在团队中有时会过于强势。他们从生活的细节出发思考问题，通常会强制实施自己的方法和标准，这在某些情况下可能会引起冲突和争执。因此，esfj需要更加注意平衡不同人员的利益，并且善于倾听别人的观点并对其进行响应。
最后，esfj男女之间的差异也是需要注意的。这种人格类型的女性通常更加注重个人联系和感受，更加融入家庭生活和广泛的社交圈。而男性则更注重领导力和实际的任务完成。但无论是男性还是女性，esfj都要注意在自身优点的基础上发挥自己的职业优势，更好地发挥自己的潜力。
总体来说，esfj这种人格类型有着很好的优点和特点，在职场和日常生活中都能够充分发挥自己的作用，但需要注意的是，他们也有一些缺点和困难，需要不断探索提高自己的技能和素质，更好地适应各种情况和挑战。