每个人都有自己不同的性格倾向，而MBTI理论中的16种人格类型都有着独特的特点和优缺点。其中，作为“扶持者”的ESFJ类型最突出的优点就是出色的社交能力和亲和力。今天我们来探讨一下，esfj最喜欢听到的夸赞究竟是什么。
esfj是一种非常爱心和友善的人，总是充满活力地与周围的人互动。他们喜欢引导和启发别人，是优秀的沟通者和团队合作者。能够与别人建立情感联系是esfj引以为傲的方面之一，因此，当得到一种类似于“你真是个很友好、受欢迎的人”这样的夸奖时，他们的内心会倍感欣慰。
在日常社交中，esfj经常会耐心聆听和响应他人，帮助他们化解问题或调整情绪。因此，象征感和情感理解对esfj来说尤为重要。如果你身边有一个esfj，那么你应该会注意到他们总是善于用细致入微的行动和语言表达谢意和爱意。因此，一种象征感和认可感的赞美会让他们倍感欣喜。
除了友好和容易相处之外，esfj还非常关注周围人的需求，尤其是在有需要的时候能够提供及时支持。如果你碰到过一个esfj，其实你一定知道这点的。他们甚至会为他人牺牲自己的需要和个人利益。因此，当别人认识并重视他们的帮助和支持时，esfj便会感到自己非常有价值。一种体现这种价值和价值观的赞美是，让esfj有意义地参与到他人成长和积极发展中去。
更深层次的拓展（谈论esfj的情感技能和领导力）
esfj对于人际交流的鲁棒性非常强，在处理复杂情感方面也同样游刃有余。他们有着敏锐的情感感知和较高的情感表达能力，善于听取和反馈他人的情感体验。这使得esfj成为了绝佳的谈判和解决冲突的专家。不管你在什么机构或团队中，esfj的领导力都是值得信任并提倡的。
当然，在人际交往和团队合作中，esfj必须面对各种各样的情况和挑战。为了协调团队的发展，并让团队在良性循环中不断成长，领导者需要对队员们进行专业的布置和指导。因此，esfj作为一名非常擅长沟通和情感表达的人，有着强大的领导力。他们能够准确地掌握整个团队的状态，给予合适的建议和援助。
总而言之，esfj喜欢听到的赞美与其扶持者和协作精神密不可分，与其在情感处理和职场技能等方面的优势紧密相连。如果你碰到了一个esfj，那么仔细观察他们的优点和特质，然后给他们发一句感谢或诚挚的夸赞，一定会让你们之间的联系变得更加紧密。