ESFJ型人格也被称为“卫道士”，直译为外部感知型、情感型、判断型、结构型。其中，“外部感知型”指的是这类人对于周围环境和他人的情况敏感，容易关注到身边的人和事；“情感型”指的是这类人非常重视人际关系，擅长通过与他人合作来完成任务；“判断型”指的是这类人在做决策时考虑到自己的价值观和他人的需求；“结构型”则表明这类人喜欢遵循规则、秩序和制度。
1. 热诚友好
esfj型人格的人极富同情心，十分热心和友好。他们很愿意耐心倾听别人的问题和烦恼，并尽力提供解决方法。这样的特点让他们在人际交往中非常受欢迎，也是成为优秀领导者的重要特质之一。
2. 非常实际
esfj型人格的人是非常实际的，这意味着他们在生活中更注重现实和务实的方面。他们很少会将过多的注意力放在理论或抽象的想法上。这样的特质让他们在应对日常生活中的问题和困难时变得有条不紊，具备高度的效率和组织能力。
3. 容易受到认可
由于ESFJ型人格的人在人际交往上优秀，他们往往能够轻松地获得他人的认可。代表性地，在工作场所，esfj型人格的人通常可以受到其他同事的尊重，因为他们处理问题的方式源于对他人需求和价值观的深刻理解。在团队合作中，他们也能够很好地协调和管理关系。
4. 容易过度关注他人的需求
esfj型人格的人在关注和满足他人需求时，往往会牺牲自己的需求和利益。他们十分敏感，在他人出现问题或需要帮助的时候，会尽可能地提供帮助。然而过度关注他人的需求往往导致他们忽略了自己的情感和个人发展。
5. 稳定
esfj型人格的人极度重视秩序和稳定，他们通常在生活中希望一切按照计划有序地进行。这种稳定性和可预测性对他们的生活有很大的影响，因为它可以为他们创造更多的安全感。
esfj型人格的人是一个充满同情心和热心的人，他们对人际关系非常重视，并擅长与他人合作。他们通常践行务实主义，在生活中注重现实和稳定。然而，在应对他人需求时，他们可能会放弃自己的利益和需求，这也是esfj型人格的不足之处。