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MBTI人格理论中的ESFJ型，代表着外向、感性、情感化、判断力强、传统、民主这六个特征。
据资料显示，esfj型人群在人口中占比仅有2-3%，属于MBTI人格类型中的少数派。
为什么esfj型人格如此稀有？或许是由于其某些人格特征与现实生活之间存在矛盾。下面就为大家简要分析一下其中几方面。
一、从诚实、信仰等方面看esfj型稀有
esfj型的人相信婚姻、家庭和社区关系是生活的核心，在这些方面他们态度坚定而真诚且非常珍视，但是这种想法在多元化的现代社会中却显得不那么流行，因此ESFJ型人格的人相对较少。
在百度搜索中输入“esfj型人格”相关的词汇，可以看到百度下拉提示词为“斯蒂芬·霍金不喜欢esfj类型”，这也证明了上述现象。
二、从人际关系看esfj型稀有
另外，esfj型人格相当注重人类正面和建设性的关系，却往往会忽略自己的利益和个人价值，这导致他们在争取和维护自己利益的时候缺乏实际指导意见。
由于人际关系的复杂性和多样性，esfj型人在与周围人交往时过于谨慎而沉默，这导致了他们受到攻击时无法真正反驳，而仅仅会抱怨和自我怀疑。
三、从职场看esfj型稀有
esfj型人通常非常重视其社交能力和人缘，但是在负责管理职务时可能会给予太多的情感和注意力，从而忽略了事实和逻辑分析。
在职场中，esfj型人常常擅长寻找并维系人际网，但是却容易在利益冲突中陷入困境，因此在领导层或者高级管理职位上较为少见。
esfj型人格的稀有程度可能是由于其人格特征与社交生活、职业规划、家庭关系等现实环境多方面存在矛盾。但是这并不代表着esfj型人格不重要或者无用，只有在适当的情境中根据自己的特质进行调整和转化，才能真正发挥出其优点。