ESFJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一个类型，他们是外向，感觉，情感和判断性的个体。这种类型的人通常很受欢迎，因为他们关心别人，愿意帮助他人，并能与他们交朋友。那么，esfj性格的人多吗？
在中国，尽管没有全国性别比例的数据可供参考，我们仍然可以发现，在学校、工作场所和社交圈子中，ESFJ性格的人相对较多。这主要是因为他们具有几个优点：
1. 善于沟通：ESFJ类型的人乐于与他人合作，善于理解别人的想法和感受。他们关注细节，很擅长与人交流，能够建立亲密和支持性的关系。这种特性使得他们在团队中非常受欢迎。
2. 有企业家精神：ESFJ类型的人比其他任何类型的人更易于在工作场所成功。他们非常注重完成任务和服务他人，这使得他们在管理和领导方面非常出色。许多著名的企业家和领导者都有ESFJ的性格。
3. 认真负责：ESFJ性格的人通常都是非常有责任心的，他们认真对待自己的工作或学习，也会尽力去帮助他人。这使得他们在团队中被视为可靠和稳定的人物。
而就中国的社交环境而言，具有ESFJ性格的人在各种场合的认知度和接受度都非常高。他们是具有社交天赋的个体，比较善于打破僵局，从而获取聚集人气的效果。尤其是学生群体，由于需要不断地与学校、老师、同学、家长相处，来展现自己的能力和提升自己的成就，因此具有ESFJ性格的学生总的数量可能更多。
虽然ESFJ类型的人通常具有出色的人际关系能力，但这并不意味着他们的性格只有优点，他们也有一些潜在的缺点。以下是esfj性格的人多吗的百度下拉搜索词：
1. esfj性格的人愚蠢吗？
2. esfj性格的人普遍没个性吗？
3. esfj性格的人会把自己置于他人之下吗？
虽然这些搜索词并不完全正确，但它们确实表明了esfj的人们可能会遭受的批评和无情的评价。
优点：
1. 具有温柔的性格：EFSJ性格的人喜欢帮助别人，且常常能很好地理解别人的情绪。他们能够制造舒适的氛围，使人们感到被接受和支持。
2. 擅长团队合作：ESFJ类型的人长于与团队合作。他们乐于扮演协调员的角色，使所有人都能凝聚在一起，充分发挥各自的潜力。
3. 具有高度的责任感：这种类型的人非常注重完成任务，尤其是与其他人有关的任务。他们通常会认真负责，不轻易放弃，这使得他们非常值得信赖。
缺点：
1. 易于受影响：由于ESFJ的个性需要其他人的认可和支持，因此他们可能被人利用。他们容易被他人的情绪所影响，且很难保持独立性。
2. 避免冲突：ESFJ性格的人通常不擅长处理冲突。他们不喜欢与他人发生争吵，容易逃避问题，这可能导致问题进一步恶化。
3. 过度牺牲：ESFJ的个性可能会使他们过度关心他人的需求而忽略自己的需求。他们容易看不到自己的价值，并牺牲自己的时间和精力，以满足他人的需要。
尽管esfj性格的人在团队合作和人际关系方面具有很多优点，但如果不掌握并避免缺点的出现，他们也可能会陷入一些麻烦的境地。我们应当尊重每个人的性格，但也要认识到每个人的性格存在正反两面。希望本文对读者有所启迪，并对平时与ESFJ个体相处时给予更多的理解和支持。