MBTI性格类型辨识系统可以通过测试分析人们的个性特点，从而确定不同性格类型之间的差异。其中，ENFP和ESFJ这两种类型的人具有截然不同的特质和优势。本文将从性格分析和应用角度，详细探讨enfp与esfj的区别。
I. 内向(N)与外向(E)的区别
ENFP为一种典型的外向型(E)性格，与人互动、善于创意驱动的思考和探索是其最大的特点。同时，他们也富于感性、理解力和同情心。在团队中，ENFP经常协助群体找到思路并激发其内部活力，但也有时候需要防止自己想法过于开放而导致原型不清晰。
ESFJ则属于内向(N)型人群中的较为活泼开放岀色的人之一。他们重视细节，喜欢管理、组织和照顾他人，将团队的利益和成长看做自己的责任。他们会通过清晰明确的目标来驱动团队前进，并注重引导下属在工作中获得成就感和突破成长。不过，有时候他们也会因为过于关注细节而忽略整体大局。
二. 感知(P)与判断(J)的不同
enfp属于感知型(P)人群，这意味着他们更为开放、喜欢探索和尝试新鲜事物。他们可能不拘泥于约束规则和制度，喜欢追求更自由更灵活的创意与想法，并致力于解决与社会相关的实际问题。
ESFJ则是判断型(J)人群，他们强调规则和结构化，愿意工作于一个明确且可预测的环境中。esfj擅长明确确定任务、时间表和收益期望，能够在限定的范围内取得优质的成果。然而，一些esfj也会因为士出了（优先级）问题而陷入困惑。
三. 处理信息的方式不同
enfp重视数据和资料的应用价值，但却不像esfj那样注重细节和风险管理。enfp处理信息时倾向于从概念层面出发，激活想象力，常常产生让人眼前一亮的想法。他们喜欢与他人分享自己的想法并得到反馈，这也会成为他们进一步创造性地工作的动力。
esfj则更注重具体细节和实际运用价值。他们擅长根据收集到的信息制定符合组织规则的解决方案，并通过有效展示结果来协助员工货物中的因素，转向于让其他人理解和认同他们的解决方案。esfj通常注重实践和应用，但可能会过度注重自己的经验而忽略新思想的引入。
四. 应用意义
以上内容涵盖了enfp与esfj性格特点的不同之处，从工作角度来看，两种性格类型各有优势。enfp更适合那些需要创造性思维、探索性思维、自由思考能力的职业，例如文艺工作者、市场策划师等。而esfj则更适合那些需要精细、规范、高效执行和专业管理等方面的职业，比如财务、管理类职业等。
enfp和esfj在性格特点和应用上都存在着自己的优势与劣势，需要根据情况选择较为合适的人选。对于团队运作而言，合理分配角色和工作任务，是让团队形成有机整体的最重要因素之一。