ESFJ是指Extroverted（外向型）、Sensing（感觉型）、Feeling（情感型）和Judging（判断型）的人格类型。这种类型的人善于表达自己的情感，为实现自己的目标努力奋斗，注重社交和人际关系，并具有强烈的责任感和组织能力。
（职场利器：如何充分发挥ESFJ人格特点）
作为一种应用性情感型人格，ESFJ在职场中表现出较强的组织和沟通能力，在团队中往往充当着核心角色，协调团队成员之间的合作关系。ESFJ所热爱的领域通常包括服务行业、医疗护理、教育、人力资源等对人类有积极影响的岗位。以下是ESFJ人格类型在职场中的优势。
1.注重人际关系
ESFJ人格类型的人天生就是擅长与人打交道的，在职场中他们极其重视人际关系，用周到细致的关心来维护团队和同事之间的和谐氛围，使整个团队更加紧密和谐。加强团队间的交流，建立良好的工作关系，是ESFJ人格类型的人在职场中能够顺利地完成项目、工作的重要因素。
2.高效组织能力
ESFJ人格类型的人善于整合资源，有独到的组织和安排能力，他们能很好地规划和安排工作计划，将复杂的事情分解，安排合理的工作计划使工作井然有序。所以，在团队中，他们往往是团队的核心力量，在团队的组织与运行过程中发挥了举足轻重的作用。
3.好奇心强
ESFJ人格类型的人眼界广阔，思维活跃，好奇心强，这种开放性的天性让他们在工作中对新领域、新事物、新技术极具兴趣。这种好奇心常常能促进ESFJ人格类型在职场中不断寻求创新和突破，使团队更好地应对外部各种挑战。
4.实际的思考方式
与其它感性人格类型相比，ESFJ人格类型的人显得更加务实，在完成任务时基本上采取实际的思考方法，注重达到实际目标。他们更喜欢在出现问题后设法解决问题，而不是浪费时间做无意义的推测。这种切实可行的优点使ESFJ人格类型的人在职场中更易得到成功。
ESFJ人格类型的人在职场中具备了很多优秀的特点，如提倡团队合作、维护协调、注重细节、善于沟通等。对于ESFJ人格类型来说，学会整合他人的力量，加强与同事和上司的沟通交流，让自己的特长在工作中充分发挥和展现才能真正让自己在职场上得到广泛的认可和赞誉。