ESFJ是16种人格类型中的一种，属于“守护者”（Guardians）性格类型。他们通常具有责任感、同情心和关怀他人的天性，喜欢制定计划并帮助别人实现目标。然而，由于他们的控制欲较强，ESFJ喜欢控制人也是众所周知的事实。
控制需求：安全与稳定
ESFJ喜欢控制人的原因之一是他们对安全与稳定的需求。他们认为只有在掌控一切的情况下才能保持生活的平稳。相当于说，自己决定了所有事情，就可以避免任何风险。这种思维模式背后的原则是，“如果都按照我的想法去做，一定能够得到最好的结果。”
案例：公司老板Susan的故事
Susan是一位ESFJ老板，她非常注重公司的发展，希望所有员工都能够顺利地开展工作。在她眼里，唯有她们按照她的方式去做才能最大化其发挥价值。因此，她经常与员工交流，告诉他们该做什么，如何做，以及在什么时间完成任务。而对于那些不听她命令的员工，她会严厉地责备他们，甚至警告他们不遵守规则的后果。
Susan的行为背后没有坏意，她只是想让公司尽可能地成功，同时确保员工在她的领导下安全地工作。但是，有时候她过分控制，让员工感到不舒服、无助甚至受挫。
你与我的区别
其次，ESFJ喜欢控制人是因为他们认为自己有更好的方式去处理事情。他们认为自己是最聪明的，更能把握整个局面，而其他人无法做到这一点。因此，他们会时不时地干涉他人的决策，并告诉他们应该按照什么方式去做某件事。
案例：Jane与Hisashi的故事
Jane是ESFJ类型的人，她最近开始和来自日本的同事Hisashi合作。在处理某个项目时，Jane忽略了Hisashi的建议，并继续按照她自己的方式行事。当Jane意识到他们遇到了问题并且事态发展不利时，她接受了Hisashi的建议，改变了她的做法。但是，由于Jane的干涉，整个项目的进程被拖延，给公司带来了巨大的损失。
在这个案例中，Jane表现出了典型的ESFJ类型的特征。她控制着他人，并认为自己知道如何去做，而其他人不一定。
掌控情绪与个人关系
除了之前提到的两个原因，ESFJ喜欢控制人的另一个原因是他们控制自己的情绪和个人关系。他们认为只有在掌控自己和他人的情感，才能保持人际关系稳定和谐。ESFJ喜欢以这种方式来处理问题，避免任何可能对他们或他们所照顾的人产生负面影响的局面发生。
案例：Marie与Lena的故事
Marie是ESFJ类型的人，她一直在照料她的女儿Lena。有一天，Lena告诉她，她将会与新男友结婚。但当Marie考虑到这样的变化会带来很多变数时，她为了控制整个过程，决定计划他们的婚礼。尽管Lena不感兴趣，并且甚至反感这种处理方式，但Marie坚持认为自己是对的，并强调必须遵守她的意愿。
Marie的想法是：她需要控制情感和关系来保证自己和Lena安全、稳定地度过每天。但这种行为却让Lena感到被掌控和威胁。
总体来看，ESFJ喜欢控制人的原因多种多样，这取决于他们所处的环境以及他们个人的经历和想法。它可以表现为掌控事情、掌控其他人、控制情感等形式。尤其是在工作场所中，虽然对于公司及公司管理方面起到一定的帮助，但如果严重影响到员工的正常工作，会导致离职率的增加。因此，我们需要对ESFJ类型进行更深入的了解，才能更好地管理和与他们合作。