ESFJ是Myers-Briggs Type Indicator （MBTI）人格类型理论中的一种类型，代表了外向、感觉、情感、判断的组合。作为一个强调细节和规则的类型，ESFJ在个人和组织中担当着重要的角色。然而，像所有其他类型一样，ESFJ也存在低阶和高阶表现。
ESFJ低阶表现（过多关注细节）
相较于高阶表现所提倡的宽泛视野和分析思维，集中关注细节是ESFJ类型人格的低阶表现。由于其细致入微和谨慎的性格特点，ESFJ往往会忽略重要的大局观，导致过度沉迷于日复一日的重复工作，让自己变得不可替代但仍然无法缓解压力。以下是一些关于ESFJ低阶表现的百度下拉搜索词：
1. ESFJ的弱点
2. ESFJ过度关注细节
3. ESFJ偏执
4. ESFJ不善于自我调节
ESFJ高阶表现（敏锐的人际洞察力）
高阶表现，是对ESFJ当其专注于整体视野时展示的预见性和创造性的称赞。通过将自己的细节化能力应用到更广泛的社交场合中，ESFJ可以成为一个有预见性的组织成员和素质人民。这种与众不同，且具有天赋的能力，往往是突出表现和领导力的根源所在。以下是一些关于ESFJ高阶表现的百度下拉搜索词：
1. ESFJ的优点
2. ESFJ敏锐的洞察力
3. ESFJ多才多艺
4. ESFJ具有感召力的领导者
为了成为一名优秀的ESFJ，需要在自己日常生活以及工作中，更加注重去强调自己的高阶表现，尤其是付出更多的关注于那些整体性的事物。让我们来看看几个例子：
证明低阶表现思考方式能够传递到高阶表现方式的案例
我个人认识的一个ESFJ类人格，在得知公司正在推出一个新产品前，他给所有相关的人员发了一封电子邮件，包括销售、营销和制造团队。他虽然不是这个项目的所有者，也并没有正式的领导地位，但他对产品概念做了全面、细致和相当周到的解释，甚至让其他团队成员意识到了一些先前未被考虑到的问题，这样他唤起了另一个管理委员会去制定了一些应对策略。他的举动促进了这个新产品的成功发展，让所有团队感受到了合作的愉悦。
这个案例向我们展示了一个使ESFJ的细节思考方式转换为高阶表现（即关注整体）的可能性。
能够引导他人实现自己的愿景的案例
一个高层次的公司主管，在对他的领域进行深刻思考的同时，发现公司的传统流程已经不能满足市场的需求。但他又不希望以推翻一切为代价来实现过渡。他将自己的定性分析能力应用到具体的旧有流程上，最终得出了几种方案，每一种都提供了可行的、能够与现有体系和谐共处的解决方案，令其他人对新思路的接受度不断加深，甚至跟随他的想法来重塑整个部门的运作方式。他的笑声和完美的行动方式让他成为全体员工的英雄人物，并在新产品推向市场后获得了公司的高度赞誉。
ESFJ 类型的这份工作，其实正是将他过于关注细节的表现转化为高阶表现（即为启发他人激情），这种表现能够带动周围同事、领导和下属的创造性，帮助他们掌握新的技能，也使自己更有说服力。
对ESFJ 来说，要想成为一位优秀的组织成员或个人，需要匹配好低阶和高阶表现的技能：既不能过分地沉浸于细节，而是将自己的注意力放在局势、关键点和广泛视野之上；同时，还要将细致入微的精神应用到社交场合中，在不断前进的道路上敏锐地判断情境，让自己成为更好的团队协作者。