ESFJ型是一种偏好明显的、重视传统和家庭价值观的类型。这种类型的人在择业时候通常需要稳定有保障的工作环境和维护家庭生活的时间，并且具有强烈的社交、合作和帮助他人的意愿。本文将讨论ESFJ型人群的择业优劣和面对的挑战，以及如何在职场获得成功。
选择稳定有保障的职业（医生、护士等）
ESFJ型的人擅长于关心和照顾其他人，并且具有良好的人际交往能力。这种特质使得ESFJ者可以成为一名优秀的医疗从业者，如医生、护士等，大大提高了他们的工作满意度。此外，这些工作使得他们能够赢得尊重和地位，为他们社交性的特质带来了大量的机会。
崇尚家庭道德拥护传统职业（教育工作者、企事业单位职员）
ESFJ人群往往对家庭生活和传统尤其重视，在传统企业、学校教育机构以及宗教团体等传统企业和组织中有较好的就业机会，这些机构注重家庭道德和重视多元人才，更容易容纳ESFJ型人才。在这些机构中，ESFJ员工能够带来他们的热情、创造力和尊重伦理标准的风格，从而进一步提高他们在这些领域的成功率。
需要敏捷反应和细节管理的领域不适合
ESFJ型人群倾向于在社交和合作意愿方面表现出色，但在处理复杂创新问题方面则相对较弱。这意味着某些领域并不适合这种类型的人。替代性金融服务领域、科学领域和旅游行业等快速变化和要求人员速度、敏捷和灵活等的工作环境很少吸引ESFJ者，并且效力可能受到挑战。
如何在职场成功
要在职场获得成功，ESFJ型人需要注意以下形式：
- 坚持自己的价值观：ESFJ型倾向于寻求确保稳定的团队，如果自身的价值观在某个团队无法得到体现，这可以使他/她感到失落和不满。ESFJ人需在自我的需要和跟随组织要求之间做出平衡。
- 发挥自身长处：ESFJ型是自带了尊重家庭、喜爱传统的遗传基因的，他们通常表现出色，并具有大量的社交资本。在处理人际关系和协作方面往往能够协调各方的利益，而且他们有意识地精进这一特长，非常适合处理办公室内部的微妙事务。
- 尝试学习新东西：为使自己不断发展而扩大视野，ESFJ型需不断尝试新工作，体验新环境，斥巨资学习新知识，这样才有可能保持敏锐性，在技能上更加职业化。
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ESFJ型择业时应注意自己的特点，并寻找适合的机会，同时也需要关注职场中的挑战和要素。成功取决于个人能力和设定的目标，以及在职业周期内保持学习的良好动力。