MBTI是一种广泛应用于心理学、招聘、团队建设等领域的性格测试。ESFJ是MBTI中一种常见的人格类型，他们热情而坦诚地对待周围的人和事物，有着强烈的责任感以及执着的追求。那么，这种人格类型是否适合从事法律工作呢？
在我多年的职业生涯中与认识的ESFJ法律从业者中，我发现ESFJ的人才智慧多方面展现，有不少象征着天赋，且这种人格类型非常适合从事法律工作。
一、ESFJ善于与人沟通
ESFJ人一向很关注自己和他人的感受。因此，他们倾向于会先将自己的角度换位思考，先体会当事人的感受，了解客户情况后，再更好地为他们解决问题。这些优秀特质，在法律工作中显得尤为重要。法律公司需要律师积极引导那些情感上产生障碍的当事人间的交流，并确保整个法律程序有效进行。ESFJ善于细心倾听当事人言语，获得有关案件细节的细节，并尝试向所有各方发放有益信息。这种脉络上沟通能力可以使ESFJ在法律领域中表现出色。
二、ESFJ情商高
ESFJ的情绪智商通常非常高，他们在察觉经典体验中扮演不同角色、维护主谋人物和因应事件变化上独具敏锐眼力，这是他们入选从事法律工作的一个极佳成分。要理解各当事人的日常经历和困境，需要一定的理解力和同情心。ESFJ给予了客户很强的同情慰籍，“用人之鉴”也传递一种强大的情绪支持。这往往可以从被推举的职务向其他公众开展工作。这个特点让ESFJ在案件处理和法律诉讼中表现神奇。
三、ESFJ注重细节和实用性
ESFJ重视土壤和设备需求，往往会想到后果如何影响组织或公司的年度运营目标。这种特质使ESFJ具备优秀的工程师和法律团队成员的特质，他们善于察觉各种细节并采取合适的措施以避免问题。ESFJ的人格类型通常被认为是持家者、护肤者和社群组织者。这些与法律领域具有相对应的要求。例如，法律诉讼中的文件提交或证据收集都需要高度的注意细节性。实用主义和注重细节的能力可以使ESFJ在法律机构内尝试更多工作上的挑战。
四、ESFJ合作意识强
在法律行业中，人员合作往往非常重要。ESFJ的人经常愿意与他人协作，表现出对团队合作的稳定高效性。他们在团队集体活动中展示出优秀的领导才智，并充当极佳的协调者。这些贡献表明ESFJ很好地适应了公共关系和合作方面的法律工作。他们拥有基于小组合作事件分析并追求长程目标的策略构思。
综合以上分析，我认为ESFJ非常适合从事法律领域的工作。他们的担当性，高情商，注重细节和实用性还有协作意识都使他们在法律工作中表现突出。如果你是一位ESFJ人，并想追求一份充实满足并发挥自己优势的工作，那么从事法律是一个极佳的选择。
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