MBTI性格测试是目前非常流行的一种心理测评工具，其中ENFJ和ESFJ是两种非常相似的性格类型，但是在实际应用中有着明显的区别和用法。本文将从以下几个方面进行探讨，帮助人们在职场竞争中更好地利用这两种性格类型：区别、特点、优缺点和适合的职业。
1.区别
enfj和esfj都属于“外倾情感型”，非常善于人际交往，富有同情心和助人意识。但是，enfj的“直觉思维型”属性比esfj更加突出，他们更重视未来的发展和策略规划，同时也更理性和抽象化。而esfj则更加注重过去和现在的经验，在实际工作中更具体、务实和重视客观成果。因此，不同的公司和职位会根据需要偏向招收哪种性格类型的人才。
2.特点
enfj和esfj的特点基本类似，并且彼此之间有交集和重叠。他们都非常友好、包容、有责任心，对团队的协作和沟通非常重视，一般被认为是很好的领导者和组织者。但是，enfj更具有创造性、洞察力和表达能力，在不断发展和突破深层次障碍的过程中，他们总是能够提供独特的方案和理念。而esfj则更加注重时间安排、条理清晰和规范执行，非常擅长前台业务和客户服务。两者都有良好的人际技巧，但是enfj更注重个人拓展和深度交流，而esfj更注重面部表情、身体语言和微小信号。
3.优缺点
enfj和esfj的优缺点也有所不同。enfj由于思考方式的开放和视野的广阔，他们常常会碰到重重困难和挑战，需要不断超越自我才能维持竞争力。而esfj由于习惯了重复和规范化的工作，他们容易失去个性和创新，需要通过吸收外部经验和跨界学习来打破局限。此外，两种性格类型都比较情绪化和依赖性，需要在多个角度上提高自我意识和控制能力。
4.适合的职业
enfj和esfj在职业方向上也有所差异。enfj适合担任销售、公共关系、市场营销、咨询师等需要大量交流和情感表达的职位。esfj适合担任人力资源、助理、客户服务、医疗保健从业者等需要细致耐心、服务态度好的工作。虽然这是一种基于区别性格类型推荐职位的方法，但是最终具体岗位的匹配还取决于个人能力、经验和兴趣。
enfj与esfj的区别和用法虽然存在，但是他们都是一种富有激情和使命感的人格，都能为公司和社会做出自己的贡献。在职场中，利用MBTI性格测试的结果，合理安排自己的职业生涯规划，让自己的能力得到最大程度的发挥，才是最重要的。