MBTI是美国心理学家伯明翰、迈尔斯母女共同创建的一种衡量人的心理类型的评测工具。ESFJ是MBTI测试中的一个类型，指极端外向感性人格，并且非常关注他人的情感和需要。
（概述）
在现代职场中，ESFJ类型的员工通常在协作和团队工作中表现出色，并且因其敏锐的社交意识和关心别人的形象深受同事和管理层的欢迎。
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接下来，我们将探讨ESFJ-T类型人的详细特点及其适宜的职业方向和发展潜力。
（ESFJ-T的具体特点）
1.社交能力强：ESFJ-T类型人常表现出很高的社交技巧和协作能力。他们对朋友和同事都非常友好，并且善于让周围的人感到被重视。
2.行动派：ESFJ-T类型人通常具有鲜明的目标导向和组织能力，他们很享受开展各种计划、组织公司活动和协调事务等工作。
3.情感驱动：ESFJ-T类型人很关心别人，他们不仅会对自己的情感和需求加以关注，还经常关注别人的需要，并努力提供帮助。
4.不善变：ESFJ-T类型人有着强烈的传统和稳定的个性，他们更愿意在一些固定、熟悉的环境中工作，这样可以让他们感到更安全和舒适。
（适宜的职业方向）
ESFJ-T类型的员工通常适宜从事一些与社交和情感相关的职业，如公关、咨询、人员培训等。此外，他们也能够在医疗、教育、社交服务等领域中发挥出色的才能。
（发展潜力）
虽然ESFJ-T类型的员工善于协作和组织，但他们可能会在面对复杂、困难的问题时感到有些束手无策，因此需要培养自身的独立思考和判断能力。同时，ESFJ-T类型的员工也可以通过进一步深化技术或专业领域知识，从而提高自己的职业竞争力。
（）
MBTI测试中的ESFJ-T类型是一个具有鲜明个性和优秀职业素质的人群，他们通常能够在团队协作、人际沟通等方面展现出出色的才能。因此，ESFJ-T类型的员工应该认识并发挥自己的优点，不断提升工作能力和职业技能，成为职场中的佼佼者。