（职场发展建议）
ESFJ是指外向、感觉、情感、判断的人，他们通常是社会的中心人物，喜欢把别人放在自己前面，有强烈的责任心和义务感。他们关心他人，富有同情心和理解力，同时很擅长处理人际关系，并且是真心相信合作可以产生团队成功的人。以下是ESFJ性格的几个主要特点。
1. 热情好客
对于ESFJ而言，没有什么比与朋友和家人共享好时光更重要的事情了。他们非常享受为他人做服务和招待来访客人的过程。ESFJs通常会花费大量时间和精力去营造一个愉快且舒适的环境，并确保每个人都为此感到舒适和温暖。
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2. 忠诚和传统
ESFJs通常把传统视为一种安全感，这意味着他们相信并遵循已有的规则和制度。他们非常重视家庭和人际关系，并认为在一个健康的社会系统中，每个人都应该像一个小型组件一样互相支持。
3. 强烈的责任感
ESFJ对他们所承担的责任负有高度的责任感。无论是工作还是个人生活，在这些方面都会主动承担重要角色，确保一切按照计划进行，并且确保所涉及的各方有一个高度满意的结果。ESFJ不喜欢与他们家人或同事产生冲突，并且通常愿意为了维护和平而做出让步并充当调解的角色。
4. 外向好交际
ESFJs是天生的交际达人，结交新朋友对于他们来说非常自然和容易。他们通常很快就可以适应新的社交环境，并且十分擅长与各种性格和背景的人打交道。与此同时，其他人也很容易接受和爱上ESFJs的温暖和融洽的个性。
5. 坚定的意志力
ESFJs相信只要经过努力，无论什么目标都可以被实现。他们总是持续不断地为他们的梦想努力，并且始终坚信自己可以达到预定的目标。
ESFJ职场发展建议
ESFJs在做事时非常注重细节和人际关系。在职场上，他们通常会担任更加人际化或服务导向的角色，例如客户服务、人力资源管理、培训等等。以下是一些ESFJ在职场上可能会遇到的问题以及解决方法：
1. 将情感置于工作之上
ESFJs常常会在与同事或顾客交往时投入很多感情，这可能会使他们无法客观对待问题。因此，ESSJ需要学会在处理业务时保持冷静和理性，并且在必要时进行调整。
2. 避免过度承诺
由于ESFJs具有强烈的责任感和义务感，他们可能会过度承诺自己无法履行的任务。因此，必须小心谨慎地选择自己的任务，确保能够有效地完成它们。
3. 提高沟通技巧
ESFJs的沟通能力非常强，但不是每个人都能理解他们的方法和思考方式。当与一些简洁、直接的人交往时，ESFJ可能需要学会更加明确地表达自己的观点和想法。
4. 接受变化
由于ESFJs在工作中注重细节和稳定性，因此他们对于变化的适应能力可能较低。然而，随着行业和技术的变化，接受变化就显得尤为重要。ESFJs需要学会接受变化并且适应它们。
ESFJs通常作为一个团队的核心成员而成功。这与他们的人际关系处理能力、责任感和强烈的意志力有关。如果ESFJ能够客观地看待问题，避免承诺无法履行的任务，并提高沟通和变化的能力，那么他们将在职场中取得更大的成功。