如果你是一个ESFJ-a型人格，那么你的人生目标在于帮助他人，在掌控和管理生活中获得稳定性和安全感。你往往会贯彻执行一些规则，同时希望自己的贡献被充分认可。你总是关注他人的需求和情感状态，并且将之转化为行动，无论是在家庭，职场还是社交场合中。作为一个忠诚的组织者，esfj-a型人格在职业中往往具备以下特点：
勤奋誓不离异
在职务上，esfj-a型人格往往有着出色的时间管理和组织能力。他们乐于处于一个稳定的工作环境中，喜欢按部就班地安排好每天的任务和计划。他们擅长处理琐碎的事务，以确保团队所有成员的生活，工作有序地运行。由于esfj-a型人格天生敦厚和友好，因此他们可以轻松地与人沟通和协调，避免甚至预防所有可能存在的误解和问题。此外，他们还常常工作超时，并愿意承担额外的负荷，以保证任务按时得以完成。
以人为本的管理风格
esfj-a型人格通常是优秀的协调者和领导者。在组织中，他们能够了解每位成员的需求和个性特点，并以此为基础形成一个高效的团队。在处理问题和决策时，他们会尽量考虑到每名成员的意见和建议，寻找一个大家都能接受的工作方案。esfj-a型人格重视协作和集体讨论，这种风格往往带来更高的团队士气、更好的创新和业务成果。
诉求情感、关注他人
esfj-a型人格通常是一个乐观而关心他人的人。在工作中，他们往往重视和团队成员的沟通和聚会，关注大家生活上的点滴问题。他们常常真心关心他人的生活和情感，无私地提供帮助和支持。他们的优秀社交技能和良好的人际关系可以轻松地得到同事间的信任和支持。
面对不足，通过自我调整获得成长
尽管esfj-a型人格有许多优秀的职业特点，但是他们往往也存在一些不足的地方。例如，他们可能过于关注他人，忽视自己的需要和观点。在工作中他们可能优柔寡断，并没有充分发挥个人领导力或处理复杂情况的能力。然而，这些问题并不是不可调整或改善的。在成长和发展过程中，esfj-a型人格可以通过多听取反馈、不断学习新知识和技能等方式来不断提升自身领导力和综合能力。
最后，正如我们所见，esfj-a型人格对组织和团队非常重要。他们的成熟、稳定和有组织的风格可以为整个团队带来极大的优势，事业和企业的长期发展也离不开他们的支持与贡献。