ESFJ是指外向、情感、感觉和判断这四个因素得分的人，他们通常被称为舒适感受者。这种类型的人喜欢与人交往，善于组织和规划事情，喜欢让自己和周围的人保持舒适和谐的环境。以下将从ESFJ的性格、工作方式和人际关系三个方面详细介绍这种类型的特征。
● 性格特征（ESFJ性格）
ESFJ的主要性格特征是他们非常关注周围人们的感受与需要，他们经常用同理心理解并回应别人的情感，非常依赖自已的价值观和传统观念。ESFJ常常表示自己为他人付出，有很强的使命感。ESFJ更偏向“感性”的模式来生活。他们喜欢与人接触、交往，懂得给予安全感，而且非常重视道德准则和社会规范，常常在规范良好的社交场合或固定、稳当的前程中获得成就感。在处理问题时，ESFJ非常注重直觉和实用性，并快速找出解决问题的方法。他们非常有组织能力，喜欢计划和管理事情，但常常不善于公开地批评别人。
● 工作方式（ESFJ工作特征）
ESFJ重视协作和相互理解。他们通常喜欢工作在安稳的环境中，以保持内心的平静。ESFJ适合一些需要同情和体贴的职业，如：医生、教育工作者、行政人员等。他们通常会寻找有固定规则和流程步骤的职业，然后根据这些规则或程序进行工作。ESFJ在处理问题是倾向于采用实用性的方法而不是过度抽象化。他们更多地依赖自己的感觉和感知，因此可能区分不清重要和不重要的问题或事情。另外，ESFJ通常非常谨慎小心，在开始计划之前会考虑所有可能遇到的问题。
● 人际关系特征（ESFJ人际关系）
ESFJ在人际关系方面表现出很强的包容性、关心和耐心，能够与各种人相处并在不同的环境下最好发挥他们的合作精神。他们在群体中通常会是领导地位，争取成为人群中的核心，从而继续照顾和帮助他们。ESFJ喜欢维护纪律和保持和谐关系，所以他们通常是优秀的组织者和理事会成员。不过ESFJ只关注他们周围的人的感受，有时会过分忽视自己的需要，所以要适度地关注自己并保护自己的利益。
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作为一种典型的舒适感受者，ESFJ对人际关系非常重视，通常被认为是团队中最能促进相互理解和团队合作的人。他们很善于调节周围的气氛，使其保持愉悦和平静。从职业方面来说，他们最适合需要同情和体贴的职业，能够充分发挥出自己的组织管理能力，并利用直觉和实用性处理问题。在学校或家庭中，ESFJ也能扮演积极的角色，与他人和谐相处并传递温暖。