ESFJ，也叫做“执着者”，是16种人格类型中的一种。ESFJ在认识世界、获取信息、做决策以及处理人际关系等方面都有其独特的方式。本篇文章将深入探究ESFJ的典型特征、职业倾向以及解决方法。
ESFJ典型特征
ESFJ有以下几个典型特征：
1. 强调他人感受
ESFJ天生倾向于关注他人的情绪和需求，善于针对他们的需求给出适当的建议和解决方案。他们非常重视别人对自己的看法，希望让别人满意并且和谐相处。
2. 喜欢规则和秩序
ESFJ很强调社会规范和结构，在工作和日常生活中喜欢遵守规则。他们把规定的程序和条款看做权威，不喜欢未经认可或不合规的事物。
3. 重视传统与文化
ESFJ尤其在社交场合中强调团体认同和集体价值观念。他们重视传统，往往有某些独特的传统价值观念，并从这些信仰和文化中获得安全感。
4. 异常重视人际关系
ESFJ在人际交往方面有出神入化的天赋。他们知道如何处理人际关系，追求亲密、稳定、和谐的人际关系，并愿意为了保持关系付出巨大的努力。
职业倾向
在职场上，ESFJ通常适合以下几个职位：
1. 人事专员、人力资源专员
ESFJ适合人力资源相关的工作，因为他们擅长人际交往和沟通，善于与员工打交道。
2. 行政主管、行政助理
ESFJ天生注重秩序和组织，能够胜任需要较高执行力的工作。
3. 社区服务专员
ESFJ常常有一份社会责任感，非常重视公益事业，在对社区进行服务方面能够发挥自己的优势。
解决方法
ESFJ在日常人际交往中可能会遇到以下困难：
1. 未考虑到自己的感受
ESFJ天生倾向于优先关注他人，而往往忽略自己的感受。当情况不尽如人意时，ESFJ需要学会关注并表达自己的感受和需求。
2. 无法处理分歧
ESFJ在寻求和谐、一致和合作过程中，往往会面临相互之间的分歧或冲突，这时他们需要学会正常地处理这种情况，并尝试找出妥善解决问题的方法。
3. 保证自己的内心平静
ESFJ常常重视别人对自己观感，如果遭到批评或失去他人的认可，他们可能会感到极其不安。这时他们可以注意点焦虑缓解的技巧如冥想、瑜伽等来帮助自己维持平静。
4. 善用自己的天赋
ESFJ天生善于处理人际关系，需要在人际交往方面更加自信和专业。同时应该注意发挥自己的解决问题和执行方案的天赋，而非仅仅满足于在团队管理或社交交流方面发挥所长。
了解自己的ESFJ人格特点及个性差异，发掘自己的优势，调整自己的缺点，可以帮助ESFJ更好地在人际交往和职场上获得成功。